北京招聘

岗位描述：
1、负责拓展招聘渠道、努力开发各种新的招聘途径；
2、负责招聘网站的日常维护、职位发布、更新、合同管理；
3、负责筛选简历；
4、负责总部职能岗位的招聘；
5、负责人才库信息维护。

任职资格：
1、人力资源或相关专业本科以及上学历；
2、至少2年以上大型企业招聘工作经验，热爱人力资源尤其是招聘工作，愿意在招聘方向上有所发展；
3、良好地沟通和语言表达能力，良好地工作态度和积极向上的进取心；
4、较强的学习能力，对自己要求严格，不断进步；
5、较好的团队合作精神和情绪控制能力；
6、取得二级人力资源管理师证书者优先考虑。

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