北京招聘

1.本科以上学历，3年以上企业人力资源主管工作经验；
2.熟悉企业人力资源管理体系和流程的建设，具有招聘、培训等方面的技巧和经验，具备快速的适应和解决问题能力。
3.综合素质高，人际交往能力强，并有较强的说服能力和组织协调能力；
4.敬业、有较强的责任感，认同并能快速融入公司文化和团队。
5.具有教育、互联网、IT企业人力资源管理经验者优先。
6.形象气质佳，具有一定的抗压能力。

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