北京招聘

岗位职责：

1、负责设计公司绩效管理体系、制定绩效考核制度，组织建立并实施公司整体绩效考核；

2、按照工作程序和流程做好与公司其他职能部门的沟通和协调, 拟定员工绩效考核标准、考核时间、考核办法，制定考核计划及流程方案并实施执行。

3、根据不同阶段绩效考核管理要求，调整绩效考核标准；

4、监督控制各部门绩效考核过程，不断改进完善绩效管理体系；

5、评估反馈绩效考核结果；

6、完善并监督执行公司考核体系和规范；

7、具备一定的企业战略基础，将公司目标通过绩效管理分解到部门及重要岗位目标。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、管理学、法律等相关专业；

2、熟悉国家人事政策、法律法规，人力资源管理理论基础扎实；熟悉各种绩效评价方法；

3、2年以上绩效管理工作经验，对绩效管理方面有自己的独到见解；

4、较强的数字敏感度和分析能力，优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力及分析判断力；

5、具有较强的工作执行力，能承受工作压力；

6、工作细致、原则性强。

企业简介

众利和康创于2003年，是我国最早从事健康产业专业化的公司之一。目前已发展成集医疗设备研发、生产、 贸易、营销为一体，为健康管理提供健康检测、健康评估、健康干预、健康监测等综合服务的专业化健康产业公司。公司目前共下辖生产基地——鼎健医学，国家养老示范基地——上本医学，杨氏宗亲大健康平台——中海万康，颐景冠等数家专业企业。公司作为健康产业的领军企业，多年来业务模块拓展到多个领域：
养老产业——
智慧健康养老建设体系
智慧居家养老
国际健康城
健康管理——
健康管理（体检）中心服务体系
4S健康管理中心
健康干预中心建设
国际贸易——
国际顶尖健康管理设备代理
研发生产——
先进健康干预设备研发、生产、销售
中医项目——
中医服务体系建设
……
     近年来，众利和康迅速发展壮大，目前已形成较为完善的营销网络，覆盖包括港、澳、台在内，全国基层社区及以上的全部区域。产品用户县、市级以上医疗机构突破3000家。并与国内多家甲级医院、大学院校建立起广泛的学术交流和深度合作，如解放军301医院、北京大学人民医院，清华大学、湖南湘雅医院等。
     公司凭借良好的商业信誉、具有广泛市场前景的产品线、技术精湛的优秀团队和热情周到的营销服务，在行业内一直处于领先地位。
公司网址: www.costrength.com.
人力资源部电话:010-68221426，邮箱：hr@costrength.com