北京招聘

1、制定和修订公司薪酬福利管理制度，设计公司薪酬体系，编制员工薪资方案及福利计划，报公司领导审批

2、制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，并督导相关人员执行

3、负责绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程

4、根据公司战略发展目标，协助总经理组织各部门制定部门的绩效指标，并分解到岗位绩效指标

5、拟定本部门及员工的岗位职责、任职要求，开展本部门员工的岗位技能培训及绩效考核

6、做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作

7、组织工作手册的编写、评审、修订等工作，组织建立和完善公司的人力资源管理体系，呈报审批并监督实施

8、负责建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，组织处理员工投诉和劳动争议

9、根据培训需求调查，编制公司年度的培训计划，制定培训预算，并将年度培训计划分解到月度培训计划

10、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，编制公司总部关键岗位职业发展通道

11、负责完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编

12、负责编制年度人力资源需求计划表，经公司领导批准后，组织实施

13、根据公司总体发展战略目标，制订公司人力资源战略发展规划

14、完成上级交办的其它临时性工作

     罗格斯达（北京）科技发展有限公司是一家以提供网络安全高端解决方案、专业IDC外包服务和电子商务落地业务为经营方向的综合性高科技企业。公司成立于2006年，从成立之初就制订了以发现和创造客户需求，通过快捷、专业、高性价比的产品和服务来满足客户的需求为经营主旨，并以此在竞争激烈的IT市场上确立了自己独特的竞争优势。我们拥有专业化的技术团队、标准化的作业流程，并坚持引进国内外先进的管理模式和技术经验，拥有更高的效率和竞争力。
   「罗格斯达」公司总部设在北京，同时在青岛、杭州、深圳等地设有分支机构。 「罗格斯达」的客户群包括电信、金融、政府、服务及技术研发等领域的客户。「罗格斯达」有多年服务于外企的经验，近年来我们把解决方案和服务的方向扩展到更多的国内企事业单位，为其建立全面、完善的IT解决方案及安全、可靠的运维服务，并提供信息化咨询、服务及培训。
   「罗格斯达」一直十分重视与各个高端厂商的合作，目前与Oracle、IBM、HP、Cisco、APC、Juniper、Supermicro、EMC 等各大厂商建立了密切的合作伙伴关系。几年来，「罗格斯达」在业内做出了优秀的成绩，凭借雄厚的技术实力与完善优质的售后服务，「罗格斯达」的销售业绩逐年增长， YOY增长均在40%以上。
    目前「罗格斯达」凭借敏锐的战略嗅觉，紧跟国际发展趋势，已将公司战略方向拓展到电子商务落地领域，将IT行业专业技术经验与前沿商务模式相结合，创造出强强优势。
   「罗格斯达」愿为广大用户提供高性价比的解决方案，以及全方位、标准化的IDC外包服务。同时，我们将珍惜每一次与广大用户合作的机会，尽我们最大努力来服务好客户，体现我们的价值，让我们在合作过程中成为真正的朋友。

我们的竞争优势：
我们的团队：公司高层管理团队是由来自IBM、Oracle、联想、万国数据、首都在线等拥有丰富管理经验和技术经验的专业人士组成。
我们了解市场：我们聚焦中国市场，时刻处于市场最前沿。
我们提供最好的产品和服务： 我们提供全球顶尖的产品资源，拥有一流的服务团队，充分满足中国市场的客户需求。
我们提供全盘解决方案：我们提供以客户为中心的解决方案，为建立在高效、现代化的IT基础构架之上的企业提供IT策略及服务。
未来「罗格斯达」将建立多领域连锁经营模式，聚焦客户需求，框架式复制成功管理模式与营销经验，为客户提供全方位标准化服务，满足各种IT环境及安全级别的客户需求。我们将创建独立自主品牌，提供更全面的产品和贴身服务，打造完美客户体验。