北京招聘

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

方极（北京）城市规划设计有限公司是由北大等高等院校规划师生组成的具有国家企业法人资格的规划设计单位，具有大型城市规划、产业规划、旅游规划、开发区规划、遗产规划等规划案例背景。方极正开展联合国世界标准产业园区规划、世界消费港湾规划、2014米兰世博会规划、法国生态小镇规划和以养老养生养病为主题的《三养模式》规划等业务。

方极业务范围

“方极规划业务”包括城市总体规划、城市详细规划、城市发展策划、文化遗产保护规划、城市公共规划、城市资本规划、城市产业规划、园林规划、旅游规划、生态环境规划、市政规划设计、交通物流规划设计、能源规划设计等发展业务范围。规划编制战略模式包括：战略规划、空间规划、产业规划、重大项目规划、投融规划等五大部分，形成具有方极规划特色的统一规划编制格式。

方极文化

“奉献方为善、创造极为先”是方极机构的企业文化理念；研究城市未来的承载能力以及对整个城市人居环境系统的影响；用规划遏制城市没有节制地向自然环境索取而使城市居民的生活环境质量不断下降的趋势，积极推进"规划立城"的国家标准。