北京招聘

职位描述
人力资源方面
1、根据公司发展战略和目标, 全面统筹规划人力资源开发及战略管理;
2、根据公司快速发展，制定不同阶段的招聘战略并建立招聘体系，为公司业绩的大幅提升提供了强有力的人力资源支持贡献；
3、设计内部公平、具有市场竞争力的薪资福利体系、留才计划以吸引和留住优秀的人才；
4、整合、设计绩效管理体系，以推动公司整体组织绩效提升，减少流失率；
5、推动公司内部沟通渠道的建立，组织渗透与推广公司文化，员工关系的管理，提高员工满意度；
6、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
7、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
8、组织和推动企业文化建设；

行政方面
1、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行；
2、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，协调各部门的工作关系；
3、负责各项大型活动会议的总体规划与管理；

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、5年以上人事行政主管或经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

企业简介：

公司简介及品牌介绍

北京爱社时代科技发展有限公司是一家由留学归国人员组建的高科技企业，公司致力于工业节能领域高科技产品研发和引进，拥有强大稳定的研发队伍，并与国内外相关领域方面的科研院所、企业团体有长期紧密的合作。


公司基于“科技引领、创新为本、服务社会、创造价值”的企业理念，为拥有自主知识产权的产品创立了自己的品牌 —“ 爱社科技”。 取名于ECOSOCIETY（节能社会->生态社会->和谐社会）的缩写，寓意建立生态型和谐社会。 品牌立足于科技创新，致力于工业现场及民生领域的节能环保高科技产品的研发，为企业&家庭共同建立生态型和谐社会而努力。当前，针对工业现场广泛存在、我国每年损失金额高达360亿元的压缩空气泄露及损失金额高达120亿元的压缩机运行损耗， 推出了智能气体泄漏检测仪、压缩空气泄漏点扫描枪、设备流量检测计、压缩机群节能型智能控制器等，为企业提供节能解决方案，致力于协助我国企业大幅消减压缩空气能耗。