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集团公司首席财务官—国内著名央企集团

上海任仕达人才服务有限公司

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:外资(欧美)
  • 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)

职位信息

  • 发布日期:2014-05-06
  • 工作地点:北京
  • 招聘人数:若干
  • 工作经验:十年以上
  • 学历要求:硕士
  • 语言要求:英语精通
  • 职位类别:首席财务官 CFO  

职位描述

集团公司首席财务官—国内著名央企集团
公司基本情况
我司是一家集团公司;是经国务院批准,隶属国务院国资委管理;在全球100个国家和地区拥有生产、研发基地,并有完善的营销网络体系;目前年产值达1500多亿

工作职责:
作为集团的财务总监,他/她的工作地点在北京,直接向集团公司总经理汇报,负责集团的日常财务管理工作。该职务候选人将承担以下职责。
(一)全面负责集团公司的财务和资本运营操作,参照集团的宗旨、优势及战略,拟定集团公司在财务管理方面的战略发展计划。
(二)在集团公司现有的财务制度的基础上,进一步调整、完善财务体系,建立健全财务风险控制体系,加强资金风险管理和税务监督。
(三)建立并完善集团内部监督机制。
(四)与其它部门高层人员及下属公司紧密合作,共同发掘商机。
(五)参与集团公司发展和经营战略的决策,协助最高管理团队实现集团的总体战略目标。
(六)运用国际通用的财务规则,主持设立并逐渐推广科学的财务管理结构和规范的业务流程,制定完备的控制和风险管理机制,并使新的制度能得以顺利推行,以提升集团的经营水平,并确保集团可持续性的健康增长,保证包括市场份额及盈利状况等指标在内的经营目标的实现。
(七)参与集团公司战略层面上的投资项目决策,参与对外投资、货款担保、大额资金使用、产权变动等重大事项的决策和实施。
(八)组织编制全面预算并监督执行,拟定资金筹措和使用方案。参与选聘、考核和指导财务人员,以逐步实现集团公司各级财务人员的职业化配备。

胜任力模型
符合此职位的理想候选人应具有以下条件:

(一)基本任职条件
1、理想候选人应具有财务或相关专业硕士以上学历和注册会计师等职业资格;
2、具有国企尤其是央企工作经验;具有四大会计师事务所工作经验或者熟悉四大会计师事务所的资源;具有国内外工作经验;
3、理想候选人的年龄应当在40岁-52岁之间;从事财务、会计、审计、资产管理等管理工作20年以上;在具有一定规模企业的高级财务管理岗位工作10年以上;
4、具有良好的语言能力:英语
5、首选央企国企,有海外投资背景的;可以考虑民营和外资比较综合行业背景

(二)专业能力
1、应具有一定的国际性眼光和现代企业管理的意识,同时又具备丰富的中国企业业务操作的实际经验。愿意以发展的眼光和学习的心态去了解公司的文化及成长历程,以专业态度和工作激情,积极配合公司的宏观战略发展,并在与公司的共同发展中实现个人的价值。
2、作为公司的财务总监,他/她应当有较强的领导才能,与公司内各部门要积极沟通与协调,对外与相关政府管理部门、会计事务所等保持良好的沟通,在满足公司股东、债权人需求的同时,使公司实现长远利益的最大化。
3、熟练掌握国际及国内财经法规、财务会计制度,熟悉国营企业、合资企业和股份制公司发展的时代背景与运作方式;候选人应具有相当规模的国内外上市公司财务管理的经验,具有将财务管理融入公司全面管理的经验和手段。
4、在公司内部财务管理方面,他/她应当享有良好的声誉,具有深厚的财务功底,扎实的财务管理能力、资本运作能力和风险防范能力;他/她应当能够不为追求短期或单一目标而损害公司长远利益。既有较高的政策水平,又有很强的灵活性。

(三)性格特质
从理想候选人的个性来讲,他/她应有一定的组织能力,对新环境、新技术、新体制有极强的认知及适应能力;能以开放和平和的心态,使自己成为工作团体中有亲和力和影响力的重要成员。有主见、有原则,而又不墨守陈规;对于暂时的困难和不断出现的新的挑战有充分的心理承受力和应对措施;能够启发、培养、团结、激励并带领其他同事共同奋斗,既重程序也重结果;具有良好的整合能力;作风正派,有使命感、思想开放,好学向上,敢于创新,勇于负责;善于分析,能够自我激励,重职业操守,敬业并乐业。

如果您对此职位感兴趣,请发简历至徐小姐summer.xu@randstad.cn 未经允许,您的简历和信息将不会透露至第三方。

公司介绍

任仕达(Randstad)是全球最大的人力资源服务机构之一,1960年由创始人Frits Goldschmeding 先生在荷兰阿姆斯特丹正式成立。经过长达50年的持续发展,任仕达集团全球营业额超过200亿美金,位列2009《财富》杂志500强的450位。
任仕达中国的业务范围包括: 招聘与猎头、弹性用工、人力资源外包。我们已经为数千家中国地区的跨国企业、民营机构以及国有企业提供专业服务,并在金融服务、电信、快消品、零售、IT、化工与制药等领域树立了领导地位。
我们的使命是充分关注求职者能力发展与客户业务发展的需求,并将两者完美匹配起来,通过持续创新和及时响应客户和求职者不断变化的需求,我们始终将服务水准保持于至臻境界。
现今的商业环境,竞争愈发激烈,变化转瞬之间,因此对于劳动力的灵活性、生产力水平的提高以及与人力资源相关的外包服务需求也随之不断增加。为了更好的满足这些需求,我们提供从人事管理到高管搜寻、几乎覆盖人力资源服务各个方面的全方位解决方案。
在中国这个不断变化的市场中,任仕达成功将其在国际市场上积累的丰富经验与对本地市场的深刻了解相结合。因此,我们能够满足客户在人力资源方面的全方位需求。
优秀的人才是我们成功的基石之一。我们为员工提供广泛,多样化的培训和职业发展机会和具有竞争力的薪酬。我们真诚期待您的加入。

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