北京招聘

1、战略管理：参与制定集团的发展战略，从市场和销售的角度提供市场信息、市场变化趋势，为集团战略制定提供支持；负责组织对市场发展趋势和区域行业竞争对手的研究，为集团决策提供科学依据；
2、体制建设：组织制定中心各项管理制度，完善管理体系； 负责中心组织架构建设，根据经营发展需要，提出集团组织结构优化建议；
3、计划管理：根据董事会确认的年度销售计划，进行详细分解并按时完成； 监督各项销售计划的按期完成、考核方案的实施； 负责对卖场销售人员的定期培训，形成培训书面资料，并不定期进行检查；
4、市场管理：组织制定集团营销规划，并监督实施；围绕公司销售目标，组织撰写市场开发计划，并组织实施； 组织收集并分析竞争对手信息，分析市场发展趋势；并组织进行区域市场的跟踪调查，分析产品、价格与推广策略等，供决策参考； 组织市场需求调查，市场分析和行为调查，收集客户信息；并建立客户资料数据库，及时了解客户需求；
5、销售管理：组织制定集团的年度销售计划与年度销售预算，董事会批准后组织实施；组织制定销售的程序、方法和执行流程； 定期分析各区域的销售状况，及时调整销售策略；
6、品牌管理：根据集团发展战略，主持制定媒体宣传方案，保证品牌的知名度的提升； 根据销售计划的推进，主持制定促销计划与广告投放策略，保证广告投放的有效性； 维护与各媒体的良好关系，保证品牌的美誉度； 建设统一的品牌VI、CI标准并监督标准的实施；
7、客服管理：制定代理商与安装体系的服务标准并监督执行； 制定企业的售后服务规范，保证服务的标准化； 全面推广企业的400电话，保证对代理商和安装工作的全面监督；制定维修配件的销售价格，实现售后服务的盈利
8、其他根据授权代表集团参加重大业务、外事或其它重要活动；指导、监督、考核本中心员工工作，保障工作目标的完成；完成上级交办的其他任务。

任职资格标准：
1、本科以上学历，专业要求企业管理、市场营销、工商管理等相关专业
2、专业知识熟悉制造业行业特点；精通市场营销全面管理；
3、掌握市场管理知识，品牌知识等
4、经验职位经历：在国内大型企业担任过营销副总裁或副总经理职务一年以上
5、工作经验：主持过企业全面营销管理工作
6、技能要求工具使用：熟练应用系列办公软件、INTERNET；
7、外语要求：满足工作要求；
8、素质能力：具有良好的交际能力、亲和力、领导能力、协调能力和影响力；
年薪：60-100万

任仕达（Randstad）是全球最大的人力资源服务机构之一，1960年由创始人Frits Goldschmeding 先生在荷兰阿姆斯特丹正式成立。经过长达５０年的持续发展，任仕达集团全球营业额超过２００亿美金，位列２００９《财富》杂志５００强的４５０位。
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