北京招聘

调研员(Researcher)的岗位职责：

A. 接受COO, Project Director的指导，研究职位和客户的信息；

B. 利用网络及公司资源、通过各种渠道筛选、搜集候选人简历；

C. 通过 CC 搜集行业市场信息及目标人选信息，了解并追踪目标人选的职业动态；

D. 通过电话沟通的方式，展示职位的亮点，把握候选人的求职动机，说服候选人提供简历，并接受猎头顾问和客户的面试；

E. 按照顾问的要求，在规定时间内提交符合要求的人选，并完成候选人简单评价报告；

F. 按时按量完成顾问布置的访寻工作，完成系统的数据库录入、更新工作；

G. 完成行业内公司 List 的搜集及更新工作，定期提交 List；

H. 定期向COO, Project Director提交培训需求和工作状态报告。

2) 调研员的任职资格：

A. 本科以上学历（专科以上须有招聘经验） 人力资源类、，心理学类、经济类、文科类、英语等相关专业，最好 1 年以上工作经验；

B. 具备良好的口头表达能力与文字写作能力，善于与人沟通，并能有意识去影响别人；

C. 具备一定的英文基础，包括英文阅读、写作及英文口语的能力；

D. 工作态度端正，有责任心和自制力；

E. 勤奋，踏实，细致，有耐心；

F. 能够承受压力与挫折；

G. 职业目标明确，学习能力强，对猎头行业有浓厚兴趣；

H. 具备电话销售或企业内部招聘经验者优先考虑。