北京招聘

岗位职责：
1、协助企管总监制定公司企业管理、内部改革方案，编制管理标准，优化与推行科学管理方法；
2、拟定公司中、长期发展规划和年度方针、计划的组织实施；
3、负责组织公司经营目标的分解会议，制订各下属公司的目标责任书；
4、定期组织编制经营数据统计报表，并在此基础上进行分析研究，及时正确地反映公司经营计划执行情况，为公司高层领导决策提供依据；
5、负责企业的规范化管理工作：运营流程优化、组织结构优化、制度建设、文件控制体系建设；
6、公司日常管理事务的监督、指导和服务，包括各类运营管理问题的跟踪处理及协调。

岗位要求：
1、28-40岁，国家全日制正规大学本科以上学历，企业管理、工商管理或经济等相关专业；
2、有三年以上集团管理相关工作经验，了解公司治理结构，熟悉企业计划预算管理、流程管理、目标与绩效管理，有流程优化或企业管理体系经验者优先；
3、做过大型企业经营岗位者优先；
4、具备良好的现代企业管理思路和理念，具备较高的沟通协调能力、公文写作能力、数据分析计算及基础的财务分析等能力；
5、具备良好的团队合作意识和逻辑思维能力，较强的组织、沟通、协调和语言表达能力，工作主动富有激情，有较强的责任心，能接受较大的工作压力

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