北京招聘

1、年龄：30到55岁，男女不限，特别优秀者可放宽； 2、教育背景：人力资源、企业管理或相关专业本科或以上学历； 3、工作经验： 3年以上劳资、人事相关工作经验，有丰富的招聘渠道和超强的人力招聘能力，熟练国家政策和地方地区相关劳动法规；

国家间接控股单位，某几位大型国企的影子企业。