北京招聘

工作职责：
1.根据公司发展情况及各职能部门人员需求计划，编制人员招聘计划；
2.依据招聘计划，独立组织完成招聘活动，确保招聘效果；
3.建立和完善公司的招聘流程，优化招聘渠道；
4.发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选，负责协调组织面试、复试安排；
5.负责候选人初步面试考核，确保面试活动的及时开展及考核结果符合岗位要求；
6.跟踪和收集同行业各公司和人才市场动态，吸引优秀人才加盟公司；
7.负责员工入离职手续办理及法律风险把控，新员工入职信息记录，按月进行相关数据分析及总结；
8.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
9.协助建立健全公司招聘等人力资源制度；
10.负责其他招聘日常工作，完成上级领导交办的其他任务。


岗位要求：
1．本科及以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业，2年以上招聘相关工作经验；
2. 熟悉招聘流程、实践以及招聘渠道；
3．熟悉IT人才的相关背景，熟悉各种招聘模式，并有丰富的招聘经验和技巧；
4. 熟悉人力资源管理各项事务的操作流程和国家相关劳动法律规定；
5．极强的交际沟通能力和分析判断力，高度的责任感，工作积极主动并具有优秀的执行力；
6．具备快速学习能力和优秀的团队合作精神；
7. 有IT猎头工作经验者优先。
（请附近期生活照）

北京金商祺科技股份有限公司成立于2000年，是一家由管理团队与核心员工共同持股的高科技企业，总部位于北京中关村。作为中国主流的IT综合服务提供商，公司长期专注于为国内主要客户提供软件研发、IT运维、系统集成和服务外包等专业化服务。公司拥有国家计算机系统集成贰级资质，连续多年被评为“北京市企业技术中心、“教育行业十佳方案商”、 “中国创新型中小企业100强”，近年来获得国家多项创新基金支持。
金商祺崇尚“诚信、服务、创新、共赢”的经营理念，通过多年在教育IT领域的精耕细作，公司目前已形成了以应用软件开发、IDC数据中心建设、信息安全、标准化运维、系统集成综合解决方案等一系列软件产品和教育行业解决方案，产品和服务已覆盖国内主要院校、科研院所。为广大用户提供国内一流的IT技术咨询、系统规划、系统设计、系统开发、系统实施、系统维护、软硬件产品销售、技术支持等全方位服务。

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