北京招聘

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；
2、3年以上相关工作经验，2年以上人力资源经理工作经验，有互联网或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

    北京联招教育连锁机构：是一家专业从事教育信息咨询的专业服务企业；是中国最早建立连锁渠道的教育咨询领军企业，公司成立于2002年，至2006年就在全国建立了近800家加盟和连锁咨询中心，为几十万学生和求学者提供了优质咨询服务，联招在行业内被称为招生界“黄浦军校”，联招同时也打造了上百位成功的创业者，公司计划两年内成立10家以上省极分公司。 因要开发极具市场潜力的新项目，我们需要人事，互联网、移动互联网技术人才，商务代表，谈判代表，客服经理，课程顾问，招生顾问，学校合作代表，市场经理，编辑等大量人才加入联招！新项目需要开发移动互联网产品，建立全国市场渠道和总部客服基地。
    公司创始人和管理团队，具备多年创业和管理经验；公司倡导高效，团队协作，轻松的工作氛围，给予每个有能力的员工“挑战高薪和管理岗位”的机会。
    作为教育招生咨询行业的领军企业，联招坚持“以人为本，不唯学历，尊重人才，优秀员工是公司的最大财富”的原则，建立“人才塑造工程”，并建立了有效的股权奖励机制。 力争优秀员工人人有股份！

    联招公司尊重员工的个性发展，让每位员工在企业中都能实现自身的最大价值；通过极具竞争力的“事业、待遇、感情”工作机制吸纳、留住人才；通过公平、公正的培训和激励机制开发、使用人才；通过民主管理、利益共享机制建立高效率组织，创造和谐环境，“公平竞争、因岗择人、择优录用”是公司招聘的首要原则；对应聘者负责，让所有招聘到的员工都能“人尽其才、才尽其用”
欢迎你加入联招大家庭，我们共同成长！请直接在前程无忧上投简历。
     地址：北京宣武区南滨河路23号立恒名苑2-1906 邮编：100055 电话：010-63361118
     公司两大网站在改版中，暂时不能访问：lianzhao.com联招网，zhaosheng.cn中国招生网，联招是公司注册商标