北京招聘

Principle Function 岗位职能描述

This position will primarily be responsible for AR data （include OR）and lead AR team to enter and maintain AR data in M3.

对AR (包括OR)方面的财务数据负责，带领AR小组成员录入并维护M3中的AR类数据。

Principle Accountabilities 职责描述

1. Check AR data in advance and Check-up the AR vouchers of the M3 system and ensure they are entered completely and accurately.

事前审核AR类相关数据，检查M3系统的AR类凭证，并确保信息的完整性和准确性。

2. Improve AR management process and responsible for AR reports.

完善AR管理流程，对AR类财务报告数据负责。

3. Manage AR team, ensure to finish work in time and rightly, and cooperate with other teams of finance.

协调组内人员工作安排，确保及时正确完成本组工作，配合财务部内部其他小组工作。

4. Work with internal & external auditors for all kinds review and audit.

配合内外部审计工作。

Working Relationships 工作关系

Internal Relationship 内部关系

FAIT and Operation Department.

FAIT和相关业务部门。

External Relationship 外部关系

Auditors, Government Agencies.

审计、其他相关政府部门。

Competencies and Skills 素质和技能

Essential Criteria 基本素质

Good understanding of financial, taxation regulations.

熟悉并理解中国财务会计制度，税法的相关规定。

Initiative in finding and recommending solutions.

积极主动，及时发现问题并提供可行的解决方案。

Ability to work and perform well under pressure.

具有能够在一定压力下完成和执行工作的能力。

Strong analytical skills and excellent communication skills.

具有较强的分析和沟通技巧。

Teamwork and cooperation, good cooperate with other team member, give help and support if need.

团队合作，能够很好地与团队成员合作，给予有力的帮助和支持共同完成任务。

Good skill in WORD, EXCEL and PowerPoint.

熟练使用微软办公软件技能。

Preferred Criteria 优先条件

Good understanding of ERP systems.

熟悉ERP系统。

Working experience in accounting / finance in foreign enterprises.

具有在外资企业的财务工作经验。

Qualifications and Experience 资格与经验

College or above in accounting or finance.

财务相关专业大学学历。

Minimum 3 years experience in accounting, financial analysis etc.

至少3年的财务领域工作经验。

Major Challenges 主要挑战

To judge the rationality of the data which were provided by other departments and enter the data into financial system with no manual mistakes.

判断数据的合理性，正确无误地把数据记录到财务系统。

Liaison with business departments, develop and maintain good relationship with internal and external customers.

与业务部门的配合与沟通，与内部和外部客户保持良好的合作关系。

Manage team members.

管理团队。

注：此职位与第三方签订劳动合同，合同期为一年

威斯特中国简介
威斯特中国有限公司成立于2001年元月，隶属于卡特彼勒全球最大的代理商之一――威斯特代理体系。威斯特代理体系业务面积覆盖西澳大利亚、新南威尔士、澳大利亚首都地区和中国东北、华北地区。澳洲威斯特从事卡特彼勒代理已经有几十年的历史，在全球众多卡特彼勒代理中名列前茅，而且一直是卡特彼勒最成功的海外代理商之一。目前，澳洲威斯特有限公司（WesTrac Pty）已经成为新合并组成的上市公司Seven Group Holdings集团的子公司。

威斯特中国是卡特彼勒在中国东北、华北地区的唯一指定代理商，其主要代理区域覆盖了黑龙江省、吉林省、辽宁省、山西省、河北省、内蒙古自治区、北京市和天津市五省两市一区共约240万平方公里的业务面积。目前，威斯特中国已在中国东北和华北地区建立了36家分公司并拥有当今世界一流的天津威斯特设备翻修中心，公司在短短几年之内发展迅速，员工总数增长到了1200位之多。

秉承澳洲威斯特先进的管理经验和技术业务水平，并拥有来自澳洲威斯特的雄厚财力和卡特彼勒公司的强力支持，威斯特中国为区域内的客户提供卡特彼勒所有产品及其配套设施，包括选型指导、技术咨询和优质的售后服务等。威斯特中国有限公司目前可以提供与支持超过400种以上的卡特产品，其中包括：筑路机械、工程建设机械、矿山机械、采石机械与填埋设备、发动机、发电机组和不间断电源解决方案等；所有这些产品可应用于包括公路、铁路、港口、机场、水利水电、矿山、城市环卫建设、石油、航海业、农业、道路运输、邮电通信业以及楼宇建筑等行业。

威斯特中国的愿景是为我们所有的利益相关者创造并提供卓越价值包括我们的员工、客户、股东和社会。威斯特中国曾获得澳洲商会年度“杰出业务奖”及环境保护的褒奖，并被共青团北京市委和北京市志愿者协会评为“优秀志愿者团体”。为了满足中国不断增长的高级职业技术人员的需求，威斯特中国与卡特彼勒携手合作开展了在中国乃至整个亚洲地区的第一个“ThinkBIG” 职业技术培训项目。

威斯特中国有限公司的理念是成为客户首选的重型工业设备及发动机和发电机组的供应商。