北京招聘

工作职责：
1、了解客户需求，准确进行职位分析工作，为其设定寻访渠道；
2、带领招聘项目专员搜寻目标候选人，负责甄选、面试、评估候选人；
3、招聘项目中执行环节的工作，完成所负责职位的招聘工作；
4、负责候选人薪资谈判和背景调查的后续服务工作；
5、撰写候选人评估报告；
6、为客户和候选人提供售后服务。

岗位要求：
1、两年以上人力资源招聘流程外包项目经验或具有猎头公司工作背景，熟悉整个服务流程与细节；
2、具有团队管理经验；
3、优秀的协调能力和销售技巧，很强的沟通、说服、引导能力；
4、工作积极主动，能承受工作压力，有耐心及独立解决问题的能力；
5、熟练使用PPT、WORD、EXCEL等办公应用软件；
6、良好的英语听说读写能力；
7、房产、餐饮、零售、金融保险等行业的连续工作经验，或具有大型工厂招录用工、技工以及劳务派遣行业的连续工作经验者优先考虑。

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赶集团队是一个年轻化的团队，平均年龄只有29岁，因为年轻，赶集团队充满活力与创造力。但赶集人并不因为年轻而轻狂，赶集提倡“正 传奇”的文化，要做事，先做人，“做人要正，做事传奇”。公开沟通，坦荡做人，史无前例的投入和专注，无事不追求极致。