北京招聘

岗位职责
1．根据业务发展需求与现有人员编制，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2．制定并执行招聘计划，满足公司的人才需求；
3．分析、选择、维护各种招聘渠道，并与其形成紧密的合作关系；
4．发布职位需求信息，收集简历，组织简历的初步筛选及测评，安排面试；
5．提供招聘数据统计与分析报告和企业人员结构分析报告；
6．负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态。
7．跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
8．建立内部人才选拔、晋升方案和人才储备机制。
9．进行工作分析，完成、完善岗位说明书；
10．建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

任职资格
1．人力资源管理、心理学等相关专业，国家统招本科学历，两年以上人力资源招聘工作经验；
2．对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
3．熟悉招聘流程，熟练应用基础的人才测评技术，具有丰富的招聘经验和技巧；
4．受过系统的人力资源培训，熟悉国家相关法律法规；
5．为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
6．具备很强的责任感和事业心，敬业精神佳，能承受一定的工作压力；
7．具有良好的职业道德，擅于沟通与协调，团队合作意识较强。
8．熟练操作办公软件，掌握英语听说读写基本技能。
9．具有金融行业招聘经验的优先考虑。

 
    源于共同的理想和对投资的热爱，数位激情、专注的巨富人创立了环球巨富（北京）投资有限公司，在这里，我们紧密跟踪中国及全球经济，运用各种规范的金融工具为客户管理金融财富，追求客户资产的长期、稳健增值， 致力于成为“ 回报丰厚 、值得信赖 ”的投资公司。环球巨富投资目前资产管理规模达数亿元人民币，已给资产委托者带来超预期的投资收益。

    环球巨富投研团队的主要成员均具备丰富的证券从业经验，我们的团队经历了几轮牛熊周期的磨炼，在投资实践中积累并形成了成熟的投资理念和完善的风控措施，具备了在各类市场环境下捕捉投资机会、获取超额收益的能力。环球巨富以“海纳百川”的姿态、灵活高效的人才机制，汇聚行业投研、风控、市场的精英有识之士，专业创造价值，与客户共享财富成长。

    环球巨富秉承“专注、诚信、坚持、卓越”的价值观，规范运作、稳健发展，为客户、员工、及社会创造价值，致力于成为一流的本土化私募投资公司。