北京招聘

岗位职责：

1、根据企业发展战略，制定并控制执行年度行政人事预算；

2、根据企业发展战略，协助总经理制定人力资源规划和建全相关管理制度、以及协调各部门制定业务标准流程；
·根据企业发展战略，制定公司人力资源规划
·根据人力资源管理制度，制定和完善部门内部工作计划、管理制度、业务流程，财务预算等
·组织实施企业文化建设工作，负责企业内刊的编辑、宣传工作
·根据各部门招聘计划，督促招聘计划实施
·组织制定各部门KPI考核制度及监控实施情况
·督促各部门培训与发展计划实施
·监督行政采购、发放及固定资产的管理工作

3、团队建设和人员培养。
·负责根据培训管理制度培训体系建立并组织开展企业制度及文化培训
·制定、汇总年度/月度培训计划，并组织实施考核


任职要求：
1、大学本科及以上学历，管理相关专业优先；
2、五年以上人力资源、行政管理工作经历，其中至少三年的团队管理经验，汽车行业从业背景优先；
3、具有良好的沟通技巧，基本的财务和法律知识；
4、具有良好的团队领导能力，良好的谈判技巧，能为所有当事方寻求积极结果和冲突解决能力，良好的组织管理能力和时间管理技巧，良好的组织培训能力，良好的表达与展示能力。

南部大区办公地址：广州市寺右新马路111-115五羊新城广场1501室
固定电话：020 - 87368403
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