北京招聘

岗位职责：
1、负责区域人力资源的统筹工作，保证集团人力资源制度、政策以及工作要求在地区顺利实施；
2、负责区域内各公司中层管理人员的招募工作，支持分公司业务发展；
3、负责区域内管理岗位人员成长，建立管理团队的培训体系，完成管理培训的实施以及后期效果评估工作；
4、负责区域内薪酬福利体系的建设，指导各地区制定薪酬方案，并监督各地的实施；
5、负责参与集团相关人力资源项目工作，完善公司的人力资源体系；
6、 负责区域相关人力资源工作的标准化，对分公司的HR团队的日常工作进行指导、培训以及支持；
7、负责完成部门其他工作。

任职资格：
1、具有三年以上人力资源管理的工作经验；
2、对招聘、考核、培训、薪酬激励、企业文化建设等各个模块都比较熟悉，有实际的操作经验；在矩阵式管理模式工作经验者优先；
3、责任心强，进取心强，能够不断自我提升，热爱人力资源工作。
4、沟通协调能力、外部资源获取能力突出。

        世联地产成立于1993年，是国内最早从事房地产专业咨询的服务机构。2007年，世联地产整体改制，成立深圳世联地产顾问股份有限公司。2009年8月28日，世联地产在深圳证券交易所成功挂牌上市，成为首家登陆A股的房地产综合服务提供商。
    经过19年的发展，世联地产现已成为全国性的房地产服务提供商。至今，世联地产拥有48家分支机构，已为全国200多个城市的客户、超过5000个房地产项目提供了高品质的综合服务。
    世联地产以深圳为总部，分别在珠三角、长三角、环渤海等区域建立起华南、华东、华北、山东四大业务中心，形成“咨询+实施”独特的业务模式，提供从区域开发、旧城改造、土地出让到项目开发、销售以及二手房租售的综合服务，并凭借本地智慧和全国共享的知识平台，为客户跨地域和细分市场下的多样化、精细化发展提供强有力的支持。
    世联地产以“为客户挖掘物业价值，降低交易成本，解决房地产问题”作为经营之本，不断强化持续推动中国房地产市场发展的服务力量，致力于成为中国房地产市场服务的第一选择。