北京招聘

岗位职责：
1、建立和完善专业管理体系并执行，
2、分层制定绩效目标并帮助下属完成。明晰衡量尺度，建立绩效提升的PDCA机制，
3、针对部门暗战，制定方案并持续改进，
4、勇于改进重要但目前还不急迫的问题，
5、激励并授权，培养骨干员工快速成长，
6、建立合理的人员梯队，
7、创造利于培养创新的环境，
8、营造持续学习的氛围，通过培训、轮岗等手段提升部门整体技术水平。

专业能力：
1、熟悉常见的JAVA/PHP技术的使用以及基本原理，
2、熟悉常见数据库的性能调优以及使用，
3、熟练使用主流开源框架，并且能做框架的抽象封装，并了解其运行原理，并在框架层次上提升性能与效率，
4、丰富的系统架构设计经验和能力，
5、丰富的项目管理经验，有敏捷开发经验优先，

能力要求：

1、具备需要较长时间学习的专业知识，有能力建立各种专业管理体系，合理分层制定绩效标准，并组织实施，
2、大部分事情可以自主决策，但同时有能力区分哪些工作需要上级主管参与，
3、协调、管理、沟通能力较为均衡，没有明显弱项，
4、极强的责任心，大多数情况能够从公司的利益出发考虑问题，
5、很强的主动性，经常主动提出改进方案，
6、勇于冒险，面对不确定性，设法控制风险的同时，利用重要的组织与个人资源实现显著困难的目标，
7、能够有效激励与授权。公开表扬业绩出色的员工并授权给他们。同时能把团队的冲突公开化，
8、创造利于培养创新的环境。承认并奖励那些有创造性的人。与他人开诚布公地讨论问题，
9、做出有长期影响的决策。在复杂、模糊风险很高的形势下，不迟疑地做出正确决策，
10、为部门创造一个不断学习的环境，
11、能清楚地分派职责，明晰目标和衡量尺度。监督过程、发展和结果，合理设计工作中的反馈环。

其他：
1、计算机或相关专业本科以上，
2、5年以上工作经验，2年以上技术管理经验。

慧聪网（HK02280）股票代码成立于1992年，是国内领先的B2B电子商务服务提供商。

2003年12月，慧聪网实现了在香港创业板的成功上市，为国内信息服务业及B2B电子商务服务业首家上市公司。
2009年2月，慧聪网顺利通过ISO9001质量管理体系认证，成为国内首个引入该标准的互联网公司。目前，慧聪网注册用户超过1500万，买家资源1300万，覆盖行业70余个，员工3500名，成交额达到696亿元，是国内最有影响力的B2B电子商务公司。

2014年10月10日，慧聪网成功实现从创业版转主板上市，所有在职的慧聪管理人员及员工都获赠原始股，成为慧聪网的股东。慧聪网成为中国互联网企业中第一家真正全员持股的公司！

2015年3月，慧聪网以15亿人民币收购中关村在线； 7月，1.2亿收购了中国服装网；12月，3.8亿入股金谷农商银行，继续扩大战略发展!

2016年3月18日慧聪家电城在“中国家电之都”广东顺德开业，家电城集“中国最大家电网、家电展、家电城和家电交易平台”于一体的中国慧聪家电城，并同时举办了首届中国家电采购节，3天时间吸引5 .8万人次采购商，线上线下交易额达5 .58亿元。