北京招聘

职位描述：
1、主要负责招聘、培训工作，制定计划、制度编写等，并参与及协助上级执行相关的政策和制度；
2、协助制定年度招聘、培训规划和编制预算；
3、负责统计各部门的招聘需求、职位发布管理、简历筛选、面试评估；
4、定期编制提交培训报表完善公司培训体系；
5、建立完善后备人才选拔方案及内部培训讲师制度；
6、完成上级领导交办的其他人事方面的工作。

岗位要求：
1、至少一年以上人事工作经验，有教育培训行业或猎头工作经验者优先；
2、熟练运营各种招聘工具并掌握较好的面试技巧，熟悉国家相关法律法规；
3、擅长人员招聘、员工培训等模块的操作，熟悉各类招聘渠道；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、熟练使用word、excel、ppt等办公软件。

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