北京招聘

详细的岗位工作内容和要求:

评估申请者资金实力，跟踪特约商财务状况，以及时发现并指出财务方面的问题，提出解决问题和风险规避建议。

申请者财务评估：

1、对网络委员会指定的申请者进行财务评估，调查、分析申请者的财务状况和资金实力；

2、指导并审核申请者填报《经营预测表》，提出评估意见；

3、跟踪申请者建店期和开业前的资金筹备情况，帮助其向金融机构申请库存融资。

特约商财务状况跟踪：

每月指导、收集特约商递交财务报表，将收到报表进行汇总与分析。

特约商信用管理：

1、审查特约商库存融资额度需求；

2、向特约商讲解公司融资政策，指导并协调特约商同合作金融机构库存融资业务的开展（融资协议的签订，相关证明文件的提供等）；

3、监督特约商库存融资与运营情况分析，向上级汇报发现问题，提出整改建议。

岗位素质要求：

1、学历水平：全日制大学本科及以上学历。

2、专业理论：掌握财务管理、金融专业知识，了解财务管理和分析、风险管理、信用评估、会计等相关理论知识。

3、工作经验：3年以上工作经验，其中2年财务管理经验或信贷分析和风险管理经验。

4、特殊要求：具备较强的沟通、协调能力。

神龙汽车有限公司（以下称“神龙公司”），是由东风汽车公司与法国标致雪铁龙集团合资兴建的汽车生产经营企业，1992年5月18日成立，总部位于湖北武汉。
 
三个基地 五大工厂
神龙公司是国家首批按经济规模规划建设的三大乘用车生产制造工业基地之一，在武汉、襄阳两地建有现代化的汽车生产制造基地和研发试验功能完备、实力雄厚、具备自主研发、自主创新能力的技术中心；在成都，正在建设第四工厂，2016年将具备年产100万辆整车能力。
神龙公司襄阳工厂是发动机、变速箱、车桥等动力总成的生产基地，目前具备年产100万台发动机与54万台变速箱的生产能力变速箱生产能力。1.6l cvvt技术发动机、1.8l cvvt技术发动机、1.6thp涡轮增压直喷发动机、1.8thp涡轮增压直喷发动机、1.2thp涡轮增压直喷发动机，系列全新一代发动机产品，技术上国际领先，具有高效、经济、环保的卓越性能。
神龙公司武汉基地，建有设备工艺技术先进、具备多品种柔性化生产的三大整车专业厂，目前具备年产60万辆的整车生产能力。具备年产30万以上整车生产能力的“国内顶尖柔性化工厂”武汉一厂，以生产经济型、中级乘用车为主导；被誉为“标致雪铁龙集团全球样板工厂”的武汉二厂，规划年产能15万辆以上，以生产高端乘用车为主导；“全球新一代精益化绿色标杆工厂”武汉三厂，生产经济型至中级车。
神龙公司成都基地，2014年10月16日正式开始第四工厂的建设。神龙公司第四工厂总设计产能为36万辆/年，2016年底投产。主要生产东风雪铁龙、东风标致和东风三个品牌车型，以高端suv、mpv为主，同步规划新能源产品。

一个公司 两个品牌
神龙公司实施“一个公司、两个品牌”的营运管理方式，营销总部位于武汉，两个品牌部——东风雪铁龙品牌部位于上海、东风标致品牌部位于北京。东风雪铁龙品牌，主张以“人性科技、创享生活”为核心价值，目前拥有c5、c4l、世嘉、全新爱丽舍、c3-xr等车型系列产品；东风标致品牌，秉承“同心同行、标新致远”的品牌理念，目前拥有508、408、3008、308、301、2008等车型系列产品，覆盖高端、中高端、经济型及suv多个乘用车细分市场。神龙公司双品牌已在全国建有1000多家4s经销网点，并实施4s、3s、2s a等多样化的网点发展模式向二、三线城市及县域市场下沉，忠实地为400多万客户提供满意的服务。
 
自主创新 鲲鹏展翅
神龙公司坚持把提升产品技术研发创新能力，作为增强企业核心竞争力的重要战略支撑。目前，神龙公司拥有整车、发动机、零部件、材料、环境、车内空气质量等试验室及汽车造型展厅、高标准整车试验场。
通过深入实施旨在提升自主研发能力的“鲲鹏计划”，神龙公司科技人才队伍进一步壮大，目前已拥有1600余人的研发队伍，技术能力也得到进一步提升，已具备“新车型联合开发，改型车基本自主，年型车完全自主”的能力，越来越多的产品被植入“神龙基因”和“中国元素”。
在东风集团研发体系技术创新工作综合评价中，神龙公司连续8年位居第一，获得“中国汽车行业科技进步一等奖”等各种科技进步奖达100多项。作为***技术研发中心，神龙公司技术中心还荣膺 “中央企业先进集体”称号。
 
质量领先 追求卓越
神龙公司始终坚持 “以人为本，一丝不苟，让用户更满意”的质量方针，始终把用户满意作为产品和服务的唯一评判标准。 “中国第一撞”、“史上最牛车”产品的安全可靠赢得了广泛的赞誉，神龙公司多次获得“全国用户满意产品和服务”和“全国质量管理先进单位”荣誉称号，并荣获湖北省最高质量荣誉奖——“长江质量奖”。
神龙公司坚持“建绿色企业，造环保汽车”的环境方针，不断采用先进环保技术和可循环使用材料，大力开展节能减排，降低碳排放。在国内率先建造车内空气voc（可挥发性有机物）与气味检测实验室。通过建设“中水回用”工程，在武汉、襄阳两大生产基地实现工业污水零排放，成为名副其实的“资源节约型、环境友好型”绿色工厂。
神龙公司建立了“三通道”职业生涯管理模式和公开竞聘上岗机制等科学的人才培养和人才激励机制。涌现出了以全国劳动模范黄华，全国五一劳动奖章获得者杨祉刚为代表的一大批新时期知识工人，和享受国务院政府津贴的一大批技术研发人才。
神龙公司在坚持诚信经营的同时，在抗震救灾、扶贫济困、文体教育、捐资助学等领域积极履行企业社会责任和公民义务，多次被授予“诚信纳税企业”、“爱心企业”和“最具社会责任感企业”等荣誉称号。
 
加快发展 三年倍增
2010年9月，两大股东共同发布了神龙公司2011—2015年中期发展规划——“5a”计划，目标是到2015年，产品与服务质量将达到国内一流水平；市场占有率达到5%，年产销量达75万辆以上；实现持续的盈利性增长。
同时，为实现“5a”计划，神龙公司自2013年起启动实施“三年倍增计划”，即以2012年销量为基数，经过三年奋斗，到2015年实现销量翻番，达到80万辆以上。
随着东风与psa全球战略联盟协议的落地，作为战略联盟最大、最直接的受益者，神龙公司正迎来加速发展的黄金机遇期。根据东风公司和psa集团全球战略联盟协议规划的目标，到2020年神龙公司的年产销量将达到150万辆，并确保其生产的东风标致、东风雪铁龙和东风品牌产品将每年至少投放一款全新产品。从2015年1月开始，神龙公司将全面负责标致雪铁龙品牌进口车业务；成立东风标致雪铁龙汽车国际有限公司，承接标致品牌、雪铁龙品牌和东风风神品牌乘用车在东盟国家的销售和服务业务。另外，神龙还将与东风、psa一起加强全球采购协同，入股成立共同研发中心；将开创国内合资全新模式，同时研发、生产东风雪铁龙、东风标致和东风风神三个品牌车型发挥“规模和协同效应”，促进神龙公司进一步提升运营管理能力，提升神龙公司技术研发能力，进一步加速其国际化步伐。
未来几年，神龙公司将全力达到百万辆车企规模：2017年销量突破100万辆，2020年瞄准150万辆。
2015年，神龙公司四款全新车型，在对原有车型进行全新换代的同时，也将覆盖更多的细分市场；stt智能启停、telemactis车载互联、自动泊车、盲区监测等新技术和新装备将深度匹配系列车型投放。这一切，都将为神龙公司，为东风雪铁龙和东风标致品牌未来发展进一步带来“加速度”。
以成为最让人信赖的汽车企业为发展愿景的神龙公司，已拉开来了第二次跨越式发展的大幕。新工厂，新产品，新动力，新品牌，新市场，神龙公司正以前所未有信心与决心，谱写着更加辉煌的新篇章。

东风雪铁龙官网：http://www.dongfeng-citroen.com.cn
东风标致官网：http://www.peugeot.com.cn