北京招聘

岗位职责：

1、全面统筹规划营业部人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划和人才引进方案，并落实各项计划的实施。
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。
3、负责营业部招聘、培训、薪酬和岗位绩效考核等工作以及负责管理、归档重要合同、文档、邮件。
4、负责安排和营业部人力资源相关的内、外部会议，准备好会议相关资料并记录会议纪要。
5、完成营业部领导交办的其他事务等。

任职要求 ：
1、本科及以上学历，人力资源、金融等专业优先。
2、具有三年以上从事人力资源相关工作经验，精通国家和北京地区的劳动法律与法规。
3、做事认真细致，积极主动；思路清晰，逻辑性强；具有很强的敬业精神和责任心，有良好团队协助精神。
4、学习能力与适应能力强，能够很快熟悉营业部相关业务。
5、忠诚务实，踏实肯干，能够承受一定的工作压力，勇于接受挑战，与营业部共成长。
6、具有证券从业资格和金融、证券等行业经验者优先。

日信证券北京新街口北大街证券营业部设立于2005年12月，自开业以来，北京营业部携手客户与中国证券市场相伴而行，共同发展，逐步形成以市场营销为龙头、证券研究为依托、客户服务为基础，同时强调以高效管理机制、风险控制为保障的经营管理模式。各项指标水平均居同行业增长前列，获得了广大客户的高度认可。
    北京营业部秉持“天道酬勤、践行理想，创造价值，成就你我”的团队精神和文化，逐步发展成为一家拥有先进交易设施、办公环境和优秀团队的证券营业部。

如果您具备积极进取的精神、敢于接受挑战的信心和勇气以及实现自我价值的野心 ，欢迎您加入到我们的团队! 极具竞争力的薪酬和良好的团队氛围, 日信证券北京营业部将为你开启梦想之门，实现人生价值!