北京招聘

职位描述：
1、参与制定公司战略，组织编制全球人力资源战略发展规划；
2、建立高效人才供应链，为企业发展提供关键人才支持；
3、建立全球薪酬激励体系，完善考核评价机制，保持组织活力；
4、完善员工技能培训及职业发展体系，大力培养国际化人才；
5、负责推动人力资源变革；
6、负责指导业务工作开展。
岗位要求：
（1）40岁以下，本科以上学历，专业不限；
（2）8年以上跨国企业人力资源管理或咨询公司顾问工作经验；
（3）精通人力资源各模块知识和业务；
（4）优秀的双语（英文/中文）工作能力；
（5）具备国际化工作背景。
（6）1164383409@qq.com

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