北京招聘

岗位职责：
1，制定公司薪酬管理制度及方案，组织建立薪酬福利体系，制订薪酬福利调整方案以及年度薪酬调整方案。
2，每月员工薪资核算，人工成本计算分析以及相关财务报表。
3，银行工资发放以及个税申报工作。
4，负责公司全员社会保险、公积金、商业保险的核定、汇缴，以及年度调整方案的核算制定。
5，制定合理的薪酬绩效方案。
6、完成领导安排的其他工作。
岗位要求：
? 学历要求：不限
? 性别要求：不限
? 语言要求：普通话
? 专业要求：不限
? 年龄要求：26-40
? 工作年限：5年以上
? 工作地点：青岛
任职资格的具体描述：
1. 具有人力资源管理知识，熟悉人力资源管理的主要流程；
2. 五年以上人事薪酬管理经验；
3. 熟悉国家有关劳动保障及社会福利相关政策，熟悉相关法律法规；
4. 工作主动、细心、踏实，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、文字编写能力及较强的原则性；
5. 对人力资源薪酬福利、档案/保险、绩效考核、合同管理等方面具有实践经验

    德威集团是以国际高端安保服务为主业的多元化投资机构。集团下辖德威保安、德威教育、德威科技、德威资产管理、德威物流、德威资源、德威文化等全资子公司，控股及参股多家企业。
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    德威集团资本雄厚，投资了近3亿元人民币在中国首都北京的国门商务区建立了总部办公大楼和培训中心，占地面积１６０亩，包括一栋４层６，０００平方米的办公楼，３座总面积达３３，６００平方米的高标准专业培训中心。
    公司提供班车，路线如下：

    班车1：东直门 ---- 公司
   
    班车2：三元桥 ---- 公司

薪酬福利：
1、优厚、公平的薪酬体系
2、享有五险一金
3、人性化的休假机制
4、提供设施齐全的健身场馆、班车