北京招聘

1、全面负责公司的经营管理工作，提出和把握公司发展建设总体目标和方向；
2、 制定公司经营管理目标、成本目标和利润目标，审核确定公司分配制度；
3、负责代理项目的组织机构建立及完善，制定各岗位员工的职责权限，负责员工的考核鉴定；
4、审批项目计划及根据需要调整修改；
5、负责公司内部组织机构配置以及各级经营管理人员的选聘；
6、负责拓展开发公司的对外经营业务，与地方政府及相关职能部门协调联络，确保关系顺畅；

任职资格：
1、本科或同等学历资格;
2、经济管理专业、房地产管理专业及其他相关专业；
3、具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识；
4、具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力；
5、有大客户合作资源,在高级业务副总以上领导职位3年以上工作经验。

华业行成立于1995年，是一家集房地产全案策划、销售代理、销售顾问为一体的经纪公司.十多年来,公司成功的承担了近八十余个物业项目的全案企划及销售代理，总销售面积近400万平方米，总销售额达到了150亿元人民币，在取得了骄人业绩的同时，也逐渐受到了业内外人士的关注。
   2004年公司凭借丰富的实战经验和雄厚的资金实力，被北京工商联房地产协会评为“2004年度北京十大品牌代理行” 公司的发展以策划为龙头，经过长期有效的经营，形成了一套科学完整的房地产营销策划与执行的业务体系，可从土地规划、建筑设计、园林景观、成本核算、收益分析、开发周期、项目包装推广、销售控制执行等各个环节为开发商提供全方位的服务。
    公司本着“立足于北京、放眼全国的”战略方针，积极的拓展业务。现业务已涉及北京、河北、山东、山西、吉林、黑龙江、安徽等地。
   “先人后事”是华业行长期以来奉行的用人宗旨。不断的寻觅，寻觅愿与企业共同发展，共同腾飞的仁人志士。在员工与华业行一起成长的同时，给予员工良好的工作，学习，生活的空间，使员工领略工作成就感的同时，深切体会到华业行大家庭般的温暖与关爱。
1、全程培训：北京华业行建立起“多层次培训，全方位发展”的培训体系，对各类人群给予职前，职中，提升与晋升培训。
2、社会保险：为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险，解决员工后顾之忧，促其全力冲击。
3、各类补贴：根据岗位不同，提供出差补贴等相应补贴。
4、有薪假期：通过法定节假日、带薪年假，婚假、产假、有薪病假等特殊假期，帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡！
5、生日祝贺：为员工生日短信致贺、网络祝福，派发贺卡、等礼物，情同亲己。
6、员工奖励：按月、季度、半年度、年度评比优秀员工，给予通报表彰与现金大奖！
7、考察学习：定期选择优秀员工到兄弟城市考察学习，拓宽视野。
8、文娱活动：定期举办文化娱乐活动，丰富业余生活。
9、晋升空间：华业行注重人才的培养与选拔，随着公司的快速发展，为员工提供了广阔的晋升空间，给每一个人提供了充分展示自我的广阔平台。

现因业务拓展，特欢迎有志之士加盟，公司将提供优厚薪酬、系统的培训及良好的个人发展空间