北京招聘

岗位职责：
一、总体职责：
1.负责公司中、长期物流规划和物流体系建设，负责原辅料、半成品和成品的接收、库存管理、配送及生产设备的管理，协同财务部做好库存资产清核工作。
2.负责制定和完善本部门人员的岗位职责、管理制度及工作标准与流程（SOP）和人力资源建设，提高流程作业效率和工作质量，有效的控制和改善物流各个环节成本并严格遵照执行，不断研究组织提升物流部门的运营绩效管理水平。
3.编制本部门规划和工作计划，组织拟报部门预算编制及整体执行控制。
二、采购：
4.定期组织供应商市场调研，开拓渠道，进行供应商评估，参与开发、选择、处理与考核供应商，管理供应商档案，对各供应商的采购活动进行分析总结。
5.监控物料的市场变化，采取必要的采购技巧降低采购成本，制定年度成本降低计划，按计划执行对重要生产原料寻找备份厂商，配合事业部制定年度采购计划，并按计划实施。
三、库房管理：
6.根据公司的生产销售能力，确定原材料及产品的安全库存量，及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题。
四、配送：
7.负责承运商的信息资料采集、资质认证、价格谈判及合同签署，定期进行物流市场调研，了解各地物流费率标准，并作出运输行业分析报告。
五、设备管理：
8.负责公司新项目的监督厂房设施、设备的安全运行情况 。
9.按照GMP要求，组织实施厂房设施、公用设备及生产设备等档案的建立并进行验证；组织编写、修订本部门的管理和操作文件。
10.负责新设备的选型工作、设备购买合同的技术参数的审核及设备的安装调试工作;审核设备及配件的购买计划。

任职资格：
1.管理类物流专业本科以上学历，五年以上生物制品或生物制药行业物流管理工作经验
2.具有现代物流概念及运作管理知识、药品及医疗器械流通管理知识，熟悉医药流通企业物流业务流程，持有物流管理师资格证优先
3.熟悉生产型企业供应链及物流事务、采购管理和库房管理，具备独立规划和管理物流事务的能力，掌握涉及货物运输、仓储等相关法律、法规政策
4.具有较好的成本控制与分析能力
5.受过项目管理、物流管理、仓储管理、组织管理、财务管理和人力资源管理方面的培训具备良好的管理理念，具有较强协调和沟通能力
6.具有制药企业GMP认证及项目管理经验；熟悉医药生产设备、动力设备、净化设备和公共设备等的管理流程和技术维护；熟悉《药品生产质量管理规范》、国家压力容器及仪器、仪表校验管理及规范，在公用设施、工艺设备、工程改造、员工培训、管理等方面具有较为丰富的实践经验

    北京金豪制药股份有限公司是从事生物技术领域的高新技术企业。1993年成立，公司位于北京经济技术开发区，拥有独立的办公大楼，占地面积6000平方米，拥有标准的GMP厂房和GSP库房，具有GMP认证资质。公司自行研发了多项基因工程抗原和单克隆抗体，先后成功研制了传染病系列、肿瘤系列、生化系列等体外诊断试剂产品。公司拥有胶体金快速检测系列、酶联免疫试剂、血型系列、荧光定量PCR系列、化学发光系列、生化系列、质控品等150余种体外诊断试剂。2012年12月在新三板上市（股票名称：科新生物，股票代码：430175），2015年在“最有价值和最具创新力企业”评选中，被评为最有价值企业排行第12名和制药、生物科技和生命科学最具创新力企业第1名。
    随着国际生物技术的快速发展，金豪公司始终保持走在生物技术领域的最前列，逐步成为该领域最具有影响力的企业；承担着卫生部艾滋病确证试剂研制与开发的项目，以及国家生物反恐等重大科研项目；成功地建立了国内一流的集信息、科研、生产和销售四位一体的操作平台，先后与欧洲、北美、日本和澳大利亚等数十家相关企业和科研机构建立了广泛的技术交流与合作，并与国内数百家血站，医院和科研机构等单位保持良好的业务往来，企业实现了良好的增长。
    金豪公司的成功有赖于每一位员工的卓越奉献。随着公司业务规模的迅速发展，欢迎您加盟北京金豪制药股份有限公司！
企业文化
    我们奉行“追求卓越、奉献社会”的企业宗旨。追求产品的卓越品质，人员的卓越才能，管理的卓越水平，服务的卓越完善，用我们优越的产品与服务奉献于人类健康事业，让人类远离疾病与痛苦，拥有健康和优质生活。
职业发展
    我们倡导宽广的胸怀与平和的心态，鼓励员工快乐的工作、快乐的生活。在这里将为您提供一种积极向上，不断进取的企业氛围，同时人力资源部将协助您进行职业生涯规划，让您在企业中找到理想的位置，从而在工作创造中享受生活的乐趣。定期的专业技能及综合素质的培训，使您在不断地进步中实现人生的价值。
薪酬福利
    首先，采用先进的层级式薪酬体系，按贡献大小实行绩效奖励，尤其是对科研及销售人员的特殊奖励，以保持在同行业中薪酬的竞争力。其次，完善的福利保障政策，包括国家规定的社会保险、年度健康体检、免费午餐、不定期拓展活动及出国培训机会等。
绩效管理
    完善的绩效考核体系，根据自管理层到普通员工的业绩表现，上下沟通每个员工的业绩考评结果并实施绩效改善计划，同时与个人薪酬收入挂钩。在考虑关键业绩指标的同时，辅以综合素质的考核，另外还涉及内部、外部满意度的调查，以对员工进行更全面、客观、公正与有效的考核。
金豪是快速成长的企业，随着规模和业务的扩大，对人员的需求也日益增加，我们期盼有才能、勇于创新，有远大抱负的人士加入，在企业的平台上发挥您的聪明才智，实现您和企业的互利共赢。
  
欢迎临床医学、临床检验、生物工程与技术、生物化学、免疫学等方向的有志之士投递简历。
应聘者请将（简历+应聘岗位+工作地点+薪金要求），发送到：hr@kinghawk828.com
招聘电话：010-67878866-2010/2016/2013 人力资源部
 
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