北京招聘

销售经理录用条件：

1、年龄：22-35岁，学历：大专以上学历，2年以上相关岗位工作经验；

2、丰富的一线销售实践经验，较强的沟通、协调能力、熟悉产品和终端；

3、具备一定的管理知识，有能力建立一支团结的、富有活力和战斗力的团队；

4必须具备：领导能力、沟通能力、计划能力、激励能力、亲和力、协调能力、学习能力、组织人事能力、信息管理能力、指导能力、冲突管理能力、时间管理能力；

5、责任心强，敢于负责，做事不拖拉、公正，工作主动，沟通好，有良好的工作习惯。

工作职责：

1、定期起草销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施；

2、销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行；

3、销售代表的入职培训和日常业务培训；

4、销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调节、调度；

5、销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议；

6、 定期向主管领导提交业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等），并组织销售代表进行市场调研；

8、 定期向主管领导提交工作计划和总结；

9、 负责销售资料的监控和准备；

10、 完成上级领导交办的临时性工作；

11、 严格执行公司考勤规定,服从项目销售经理的管理和工作安排；

12、 完成上级交办的其它相关工作。

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主打业务： 视频营销策略和视频推广。
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我们欣赏：自由奔放的灵魂，更崇尚高度敬业的人品；
我们认同：坚韧，好学，上进，感恩的做人方式；
我们坚持：态度 专业 专注=成功；
我们理解：成功=达成目标的喜悦；
我们拒绝：平庸，短视，自私自利的异类；
我们欢迎：找方法不找借口的同类；

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