北京招聘

岗位职责：
1、根据公司实际情况和发展规划拟定人力资源计划及年度、季、月度预算，经批准后组织实施；
2、组织制订和修改公司员工手册、人事管理制度、薪资绩效制度、调薪晋升管理制度、人事档案管理制度、培训大纲等规章制度，实施细则和人力资源工作程序，经批准后组织实施；
3、负责组织员工绩效考核工作，审查各部门各项考核、培训结果，并安排绩效结果执行；
4、负责组织在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息，为员工做好职业规划，组织招聘工作；
5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责组织及时解决；
6、了解部门的工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资等信息；
7、负责制作及审核公司员工薪酬表，报总经理审批后转财务部执行；
8、制订公司专业培训计划并负责组织培训实施、考核，并负责外部培训机构与课件的评定与选择；
9、负责建立和日常管理公司的劳动合同台账（21层），并对员工进行合同签订工作；
10、负责对部门内部员工的管理、培训和激励工作；
11、负责对公司人工成本进行统计分析，实现人工成本预算
12、依据公司经营目标及计划设置组织机构，并进行全公司定岗、定员、定编工作，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位责、权、利以及任职资格要求；
13、深化与宣传公司的企业文化，建立积极向上的企业文化氛围；
14、完成领导安排的其他工作任务。

任职资格：
1、本科以上学历，人力资源学、心理学或相关专业学士学位；
2、大中型同行业三年以上经理职位工作经验；
3、全面、先进的人力管理能力，有国家人力资源中级或高级证书，对企业管理工作有深刻的理解；
4、有强烈的事业心和开拓创新意识，具备管理理念，沉着、稳健、成熟，有良好的人格魅力、能承受巨大心理压力；
5、英语口语、听力佳。

公司名称：北京红英自由马服装服饰有限责任公司
公司简介：热爱成就梦想
热爱成就梦想
1994年底，我开始设计帆布包，源于想给旅行的人做一个旅途中的家。
1996年，我在海淀路上开了第一家专卖店，成了那条大街上的一道风景。
1997年，我们从设计欧洲乡村风格的衣服开始了服装设计。
18年来，我们不断跟有梦想的世界各地的艺术家合作，让我们的客人感受不同国家的文化。
我们像蜗牛一样蠕动，像乌龟一样爬行，在北京开了不到四十家店，比起那些腾云驾雾的企业，我们挣的钱可能不值一提，但我们骄傲地出售着梦想——对美好生活的梦想，对朴素、率真和浪漫的坚持，不为金钱所动。现在，红英决定要做一个有着现代化管理理念的企业，用时装表达对真善美的敬意，让我们的企业骄傲地挣钱。即使慢，也要为推动社会的进步而努力。
红英在用人上也从来没有条条框框，“热爱”才是人生最好的指路明灯。

公司联系方式：010-82561250