北京招聘

岗位职责：
1. 协助人力资源经理进行部门内部管理，做好部门内部日常事务的管理
2. 负责协助部门经理完成公司人员招聘工作
3. 负责按公司安排的培训计划，开展员工的培训工作
4. 负责完成公司文化活动的策划及执行
5. 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订
6. 负责建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
7. 负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的策划和执行

任职资格：

1. 大专以上学历，企业管理、人力资源等相关专业
2. 1年以上人力资源相关工作经验
3. 熟练使用办公软件
4. 有服装（尤其童装）行业方面经验者优先考虑

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