北京招聘

请仔细阅读全部说明文字，否则一定无法达到基本聘任要求。

通用要求：
1. 人品端正，诚实可靠，责任心强，踏实细心，能够理解并做到真诚沟通和坦诚沟通；
2. 理解并认可创业公司价值观和演进路径。无考研，留学或考公务员等计划，能够长期与公司共同发展提高（岗位长期稳定性要求高，浮躁及短期打算者免）；
3. 心智成熟，能够坦然面对工作中的压力和问题并积极寻求解决方案；
4. 服务意识强，耐心细致，具备为公司核心研发部门提供良好后勤保障服务的意识；
5. 具备较强的学习能力，能够从容跟进公司发展所需的知识技能更新；
6. 具备独立外出办事的的能力；
7. 能够接受并适应经常加班的工作状态。

不同经验水平人员岗位要求：
0-3年经验者：
1. 大学相关专业本科以上学历；
2. 具备完整的财务工作设计的基础概念和基础知识水平；
3. 有强烈的求学意识和学习热情，并掌握知识快速转换成工作实践的学习方法；
4. 具备扎实的写作功底和公文写作知识；
5. 熟练使用office2007系列办公软件，尤其是掌握Word、Excel和PowerPoint的文档编写规范和中高级使用技巧。
3年以上经验者：
1. 大学相关专业专科以上学历；
2. 具备财务实务工作应有的工作经验和实操技能；
3. 具备常务人事工作和社保工作的基本常识和实操能力；
4. 熟练使用office系列办公软件，并愿意依据公司要求学习并掌握正确的文档编写规范和工作所需的使用技巧；
5. 有会计证或其他相关证书。

职业发展规划：
随着公司的发展，该职位人员未来依据实际工作中表现出的特长，公司提供4种可能的职业发展规划：
1. 财务部发展路径：出纳—成本会计—主管会计—财务经理
2. 人事部发展路径：人力专员—人力主管—人力资源经理
3. 综合行政管理人员
4. 总经办秘书

现阶段岗位职责
公司发展一定阶段内，该岗位人员兼任出纳和综合行政的两大部分工作职责。下述列举重要的岗位职责，实际工作包含但不限于如下内容。

出纳岗位职责：
1. 各款项的收付及原始单据的审核。
2. 现金、银行存款日记账的登记工作及记账凭证的编制；与银行对账，编制余额调节表。
3. 公司内部的统计工作及对外统计报表的编制。
4. 现金及转账支票的购买、签发及保管。
5. 固定资产、低值易耗品、家具用具的登记及盘点。
6. 发票的购买、登记、管理及申报。
7. 按税务要求编制并报送各种税表、缴纳税款。
8. 其他与现金、银行票据有关的工作。

综合行政岗位职责：
公司综合行政岗位工作主要包括文秘工作、行政工作和人事管理工作三大部分，所涉及主要内容如下：
一、 文秘工作
1. 会议材料准备、会议记录及会后文字材料的整理。
2. 公司日常公文起草及按领导要求修改。
3. 协助公司领导处理日常文字性事物。
4. 总经理办公室及财务室日常保洁以及配合总经理的日常接待工作。
二、 行政工作
1. 与工商行政管理局相关的工作。包括公司工商注册及变更手续的办理，公司工商年检，相关报表及数据的报送工作等。
2. 与税务机构相关的工作。包括税务登记及变更手续的办理，定期完成国税及地税各项税种的税务申报及缴纳工作，相关报表及数据的报送工作等；
3. 与办公用房有关的相关工作。包括办理公司办公用房的租赁的各项手续，日常与物业公司的沟通与协调等；
4. 参与制定公司的各项规章制度；
5. 公司办公用品的采购及管理工作；
6. 其他与公司经营相关的工作。
三、 人事管理工作
1. 按照公司相关规定办理公司员工的入职、转正、请假、离职等各项手续。
2. 办理公司员工各项社会保险的开户、申报及缴纳工作，以及相关报表数据的报送工作。
3. 办理公司员工住房公积金的开户、申报、缴纳、提取等工作，以及相关报表数据的报送工作。

其他说明：

1. 该职位应聘人员简历由公司总经理直接筛选审核并进行后续的考核面试工作，故不接受通过网站的直接申请，更不会处理自动的职位申请。请应聘者自行发送应聘邮件到：job1@kscloud.com。

2. 发送邮件要求包含但不限于如下内容：
1) 个人简历。优先处理pdf和html格式简历，word简历需严格符合文档编写规范。
2) 个人对应聘职位的理解及与职位要求和岗位职责弥合度分析。
3) 个人想问公司的问题。以便与初选合格应聘者先行邮件沟通，以提高现场面试效率从而节约双方的时间成本。

3. 该职位人员相关上级领导经验丰富并且公司处于规范化管理推进阶段及大规模发展前期准备阶段，公司强调员工参与精神和创造精神，员工经历诸多事宜从无到有的全过程并积累相应的经验，而非成熟体系的简单执行者角色。如果能承受压力并努力学习跟进公司发展，个人综合素养和工作能力将在未来得到很大的提升。希望有此愿望的人才投递简历，而只想进行简单工作的人员回避。

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