资质管理专员(军工保密、武器装备)
北京昆仑凯利科技有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司行业:通信/电信/网络设备 计算机硬件
职位信息
- 发布日期:2015-06-30
- 工作地点:北京-海淀区
- 招聘人数:2
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:大专
- 职位类别:安全防护 项目执行/协调人员
职位描述
一、负责公司的保密资格认证、保密管理工作。
1、指导企业建立、实施各项管理体系(国军标GJB9001、军工保密体系、武器装备科研生产许可证、装备资格审查、ISO9001、ISO14001、OHSAS18000、等管理体系),使企业顺利通过审核、认证。
2、指导企业建立体系应结合企业实际,不生搬硬套,使企业管理水平得到提高。
3、年龄在35-55岁之间,身体健康、品貌端正、语言表达准确生动;为人谦和,具有团队合作精神。
4、具有国家注册审核员或咨询师资格证书的优先。
5、有军工行业从业背景、熟悉军工四证要求者优先。
6、对标准的流程熟悉,审核标准把握准确,讲课生动准确、指导耐心细致,达到客户满意。
7、敬业爱岗、不断学习新的管理体系及相关知识,丰富咨询范围。
二、负责涉密审查、检查工作
1、认真贯彻执行党和国家有关保密工作的方针、政策,管理、指导、监督和检查公司各级保密工作;
2、负责拟定、修改公司有关保密工作的各项规章制度、措施、工作方案;
3、负责向保密委员会提交年度保密工作计划和总结,落实决策和部署;
4、组织开展对涉密人员、兼职保密员的教育、培训以及全公司性的保密宣传;
5、开展保密工作先进集体和个人的评选以及工作经验交流活动;
6、负责保密管理工作经费和保密专项经费的申请和使用。
7、认真开展对保密要害部门、涉密人员、对外交流和宣传报道等各类事项的保密审查工作;
8、对公司定密和密级调整工作进行审核和业务指导,对国家秘密事项及其载体的接触和知悉范围的确定进行指导和监督;
9、负责定期组织开展保密大检查,对重大涉密活动进行保密管理和监督;
10、及时报告和查处泄密事件,制止、纠正、查处有关保密违纪、违法行为。
三、完成公司保密委员会和公司领导交办的其他工作。
四、有军工或军工协作配套单位保密岗位工作经验和熟悉军工保密资格认证者优先,无保密相关工作经验者勿扰。
1、指导企业建立、实施各项管理体系(国军标GJB9001、军工保密体系、武器装备科研生产许可证、装备资格审查、ISO9001、ISO14001、OHSAS18000、等管理体系),使企业顺利通过审核、认证。
2、指导企业建立体系应结合企业实际,不生搬硬套,使企业管理水平得到提高。
3、年龄在35-55岁之间,身体健康、品貌端正、语言表达准确生动;为人谦和,具有团队合作精神。
4、具有国家注册审核员或咨询师资格证书的优先。
5、有军工行业从业背景、熟悉军工四证要求者优先。
6、对标准的流程熟悉,审核标准把握准确,讲课生动准确、指导耐心细致,达到客户满意。
7、敬业爱岗、不断学习新的管理体系及相关知识,丰富咨询范围。
二、负责涉密审查、检查工作
1、认真贯彻执行党和国家有关保密工作的方针、政策,管理、指导、监督和检查公司各级保密工作;
2、负责拟定、修改公司有关保密工作的各项规章制度、措施、工作方案;
3、负责向保密委员会提交年度保密工作计划和总结,落实决策和部署;
4、组织开展对涉密人员、兼职保密员的教育、培训以及全公司性的保密宣传;
5、开展保密工作先进集体和个人的评选以及工作经验交流活动;
6、负责保密管理工作经费和保密专项经费的申请和使用。
7、认真开展对保密要害部门、涉密人员、对外交流和宣传报道等各类事项的保密审查工作;
8、对公司定密和密级调整工作进行审核和业务指导,对国家秘密事项及其载体的接触和知悉范围的确定进行指导和监督;
9、负责定期组织开展保密大检查,对重大涉密活动进行保密管理和监督;
10、及时报告和查处泄密事件,制止、纠正、查处有关保密违纪、违法行为。
三、完成公司保密委员会和公司领导交办的其他工作。
四、有军工或军工协作配套单位保密岗位工作经验和熟悉军工保密资格认证者优先,无保密相关工作经验者勿扰。
公司介绍
北京昆仑凯利科技有限公司,是一家从事软硬件研发与系统集成为一体的国家高新技术企业。公司拥有一支高水准的企业管理和技术创新的知识团队,着重于基础关键技术研究与产业化,承担国家多项重大科技专项研发,有较强的自主研发能力,公司服务面向科研院所、企事业单位、军队和军工企业。
企业理念:我们以精益求精的态度,不断向客户提供创新的产品、服务和解决方案,以满足客户的需求。公司一贯尊重知识、重视人才,为各类人才提供平等的发展机遇,提供充足的提升空间。坚持自主研发的优良传统,持续创新。开发拥有全部自主知识产权的产品,并为各行业提供专业的服务。
北京昆仑凯利科技有限公司愿以更大的热情、高新的技术和卓越的服务与国内外同行及我们的用户进行更广泛的合作,共同发展。
人力资源政策
一、用人原则:
公司坚持“任人为贤、尊重知识、尊重人才、德才兼备、用其所长”的用人原则。员工甄选,综合考虑学识、能力、品德、经验等各种因素,以符合任职条件、满足岗位要求、适应工作需要为考量。
二、薪酬福利:
1、薪酬制度:
(1)公司薪酬分配原则是:按劳分配、多劳多得、不劳无获;一份付出、一份收获;
激励约束、奖勤罚懒。
(2)公司保持每年持续调整员工薪资水平,制定相应配套激励政策和绩效考核办法。
公司在为员工提供有挑战力的薪金的同时,目前主要提供以下福利待遇:
(1)基本福利:公司按国家社会保障政策为员工交纳社会保险和公积金。
(2)其他福利:
带薪休假:员工可按照规定享受年假、病假、婚假、丧假、产假等带薪休假。
对于春节等传统佳节,公司还会适当延长法定放假时间。
各类补助:用餐、通讯、交通补助。
公司名称:北京昆仑凯利科技有限公司
公司网站:www.kunlunkl.com
公司地址:北京海淀区(航天城附近永丰科技园)永丰路5号院科技企业加速器二区1号楼2层
企业理念:我们以精益求精的态度,不断向客户提供创新的产品、服务和解决方案,以满足客户的需求。公司一贯尊重知识、重视人才,为各类人才提供平等的发展机遇,提供充足的提升空间。坚持自主研发的优良传统,持续创新。开发拥有全部自主知识产权的产品,并为各行业提供专业的服务。
北京昆仑凯利科技有限公司愿以更大的热情、高新的技术和卓越的服务与国内外同行及我们的用户进行更广泛的合作,共同发展。
人力资源政策
一、用人原则:
公司坚持“任人为贤、尊重知识、尊重人才、德才兼备、用其所长”的用人原则。员工甄选,综合考虑学识、能力、品德、经验等各种因素,以符合任职条件、满足岗位要求、适应工作需要为考量。
二、薪酬福利:
1、薪酬制度:
(1)公司薪酬分配原则是:按劳分配、多劳多得、不劳无获;一份付出、一份收获;
激励约束、奖勤罚懒。
(2)公司保持每年持续调整员工薪资水平,制定相应配套激励政策和绩效考核办法。
公司在为员工提供有挑战力的薪金的同时,目前主要提供以下福利待遇:
(1)基本福利:公司按国家社会保障政策为员工交纳社会保险和公积金。
(2)其他福利:
带薪休假:员工可按照规定享受年假、病假、婚假、丧假、产假等带薪休假。
对于春节等传统佳节,公司还会适当延长法定放假时间。
各类补助:用餐、通讯、交通补助。
公司名称:北京昆仑凯利科技有限公司
公司网站:www.kunlunkl.com
公司地址:北京海淀区(航天城附近永丰科技园)永丰路5号院科技企业加速器二区1号楼2层
联系方式
- 公司地址:上班地址:北京海淀区永丰路5号院企业加速器二区1号楼2层