北京招聘

岗位职责：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

3、负责组织编写各部门职位说明书；

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

6、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

7、负责公司各部门人员招聘储备；



任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；

2、2年以上相关工作经验，1年以上人力资源工作经验；

3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

北京九龙制药有限公司建设在青山环抱，绿水依依的八达岭长城脚下，被八达岭风景区、龙庆峡、康西草原所环绕，景色秀丽，环境爽洁，厂区占地54711.22平方米，形成集科研、开发、生产、营销一体的高新技术企业。目前北京九龙制药有限公司总人数在200人左右，引进的技术与管理人员占总人数的30%以上，有口服液、固剂、提取、包装等车间，具备片剂、胶囊、颗粒剂、口服液、滴丸五种剂型的生产能力，有自主知识产权。

企业于2001年9月全面通过GMP认证，2006年又顺利通过GMP复验；2002年至今三次通过北京市科委组织的高新技术企业认定，自营出口企业；2007年9月顺利通过ISO9000和ISO14001质量环境管理体系认证。近年来，被评为北京市质量先进企业、北京市园林式企业、北京市精神文明单位、北京市节水型企业、北京市清洁生产型企业等。

企业秉承“承国药传统、融科技精华、扬民族文化、护国人健康”的理念，以“产业报国、实业兴邦”为经营宗旨，重科研、重管理、重服务。为使企业长盛不衰，长期立足于民族医药之林，企业每年拿出大量资金用于科研开发，同国内权威研究机构，医学院校进行合作，共同研制开发新产品。北京九龙制药有限公司注重现代化管理，建立起一套科学民主的决策机制和灵活高效的管理系统，实现了靠严格规范的规章制度来运作的管理模式。