北京招聘

岗位职责：
1、协助领导处理公司的人力资源管理与开发工作；
2、协助建立、健全集团各项人力资源管理制度；
3、组织开展职务分析工作，明确岗位所需人才；
4、负责公司人员招聘、聘任、调动、考核、晋升、离职、奖惩等人事管理方针，并监督执行；
5、协助建立合理且有竞争力的薪酬体系制度，确保公司人力资源的合理使用并有效执行；
6、协助建立公司培训体系，为公司发展培养人才；
7、协助人力资源劳动关系，妥善处理人力资源纠纷；
8、负责实施企业文化建设，为公司战略目标的实现营造良好的氛围；
9、完成上级交办其他相关工作。



任职资格：
1、熟悉人力资源各大模块操作及其相关内容；
2、任劳任怨、服务意识强，能独挡一面；
3、熟悉国家相关法律法规，沟通协调能力强；
4、精通Excel、PPT等办公软件；
5、有较强的组织、沟通、协调能力，口头表达能力强；
6、有较强的保密意识，信息收集、整理与分析能力。

如今是全球化的时代，任何一个国家的企业在这个时代，都必须具备全球化的视野，中国企业走出去战略人才是关键。昶隆德国际商务管理咨公司顺应国家战略，因经济全球化的需求，公司宗旨是帮助我国企业更加安全地“走出去”开拓国际市场，为中国企业跨国并购做好咨询、培训服务，为企业选拔、培训和输送高等级人才，并为企业走出去提供系统解决方案，以中国企业成功走上全球大舞台为终级目标。现公司主要招聘VRML（虚拟现实）设计师、课程销售 、HTML5工程师 、Unity3D开发工程师 、建筑三维动画制作师 、景观设计人员    、三维网站后台编程工程师.
欢迎有志气、有理想、有目标的精英加入我们的团队！未来会给大家广阔的发展空间.本公司主要是空中+传统模式进行培训，网络商学院和传统培训相结合，立足于中国辐射全球是公司未来的方向目标。