北京招聘

岗位职责：

1.熟悉目前市场上人才测评产品的现状与客户需求，参与研讨公司人才测评产品的市场和客户定位；

2.收集、整理相关的专业信息和专业资料，参与设计测评产品研发方案；

3.参与测评产品的研发、制作和包装：开发评价量表和方案，负责测评数据的管理，以及数据的整理、分析与解读，设计评测报告模板；

4.根据需要，撰写相关研究报告及学术文章；

5.完成直接上级交办的其他工作。

岗位要求：

1.人力资源、教育学、心理学、测量学或相关专业，硕士研究生及以上学历；

2.熟悉人力资源、人才测评及教育等相关理论，熟悉国内外各种人才测评工具与方法；

3.熟练使用办公软件，尤其是EXCEL工具，具备基本的数据统计与分析能力；

4.掌握调查问卷的编制方法，具备独立调研和撰写调研报告的能力；

5.学习能力强，工作踏实严谨、主动性强，思维灵活、逻辑性强，具有良好的沟通能力和协作理念；

6.具有相关工作经验者优先；

7.英语良好者优先。

北京普天合力通讯技术服务有限公司是国家职业资格鉴定信息化综合服务提供商。公司以提高国家职业资格管理和服务信息化水平为使命，利用自身在电信、网络、软件等方面的技术优势，为全国鉴定机构、技能人才及相关企事业单位提供优质的人力资源信息化服务。

北京普天合力通讯技术服务有限公司是国家职业资格工作网管理办公室日常工作的执行机构，是劳动和社会保障部职业技能鉴定中心指定的国家职业资格工作网www.nvq.net.cn建设、管理、运营、维护和技术支持单位，是劳动和社会保障部职业技能鉴定中心www.osta.org.cn网的建设单位和技术支持单位。
伴随着经济的全球化，世界正在向知识和技能型社会转变。北京普天合力通讯技术服务有限公司将一如既往，不断进取，竭诚为国家人才强国战略贡献力量。简历请发至hr@pthl.net