北京招聘

一、岗位职责：

1、规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司战略目标的实现和长远发展。
2、全面统筹规划公司的人力资源战略；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
7、负责公司规章制度、工作流程的统一规划、制定、监督、执行；
8、负责公司企业文化的建立和完善。

二、任职要求：
1、人力资源、管理类等相关专业，本科或以上学历；
2、五年以上人事管理经验，二年以上人力资源经理工作经验；
3、具有人力资源战略眼光，有能力建立人力资源管理体系；
4、对人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等方面有全面的了解和实施经验；
5、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
6、很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力。

    北京大通富晨理财顾问有限公司成立于2005年，是国内首家银行网点转型整体解决方案研究机构，是中国零售银行网点选址、软硬件转型咨询行业的先锋和倡导者。富晨公司从成立之日起就一直专注于零售银行战略、运营和业务研究，并且已拥有较成熟的研究模型。在国内同行业中处于领导者的地位，是国内少数几家在该领域内，可以与外资咨询公司进行竞争的公司之一。
    公司总部设在北京，并拥有属于自己的办公物业。公司自成立以来一直坚持稳建、可持续的发展原则，立足行业，深耕细作。随着公司业务量的急速增加及对该行业发展前景的客观预期，公司近期开始招幕行业内相关人才，期待有识之士的加入。

公司地址：北京市西城区南纬路9号富力摩根中心D502
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