北京招聘

岗位职责：
1、协助指导分子公司进行年度定岗、定编，监督分子公司人员超岗、超编情况。
2、监督指导分子公司人力资源专员及时办理新员工入职、离职手续，劳动合同的及时签订，熟知分子公司社保福缴纳标准、政策，监督人力资源专员做好社保福利的缴纳、停缴工作。监督指导相关福利政策的待遇享受。
3、监督指导分子公司制定各岗位薪酬发放标准，核准员工月度发放工资，协助分子公司总经理做好年度薪酬预算。
4、依据总公司的绩效考核体系，指导分子公司制定绩效考核制度、考核标准，监督分子公司考核实施情况。
5、协助分子公司人力资源专员做好员工关系，维护劳资关系和协、稳定。
6、协助分子公司预防劳资纠纷的发生，及时处理好发生的劳资纠纷。
7、结合各分子公司的操作规程和总部的规章制度制定分子公司人力资源制度、体系。
8、协助分子公司人力资源专员做好招聘工作
9、协助分子公司人力资源专员做好培训工作
10、负责分子公司人力资源专员的专业技能、综合技能提升，做好人力资源专员职业发展规划，综合提升分子公司人力资源管理水平。
11、组织每年对分子公司的实地走访工作。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、工作地点：步森总部（绍兴诸暨）；能适应出差

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    步森股份,期待您的加盟。
    已在国内a股挂牌上市的步森股份（002569,sz），是专注于商务男装（衬衫、西服、西裤、职业装、茄克、t恤衫、风衣等）系列产品设计、生产和销售的服装企业。公司采用单品牌、多系列发展战略，以“步森”为主打品牌，以“舒适商务男装”作为产品核心理念，历经二十余年的稳健发展，现已成为国内男装行业知名规模企业。截至2010年，步森已积累固定资产10亿多元，集聚优秀员工2500余名，在全国各地开设有近千家专卖店（厅），年销售额达6亿多元。此外，步森还是国内为数不多的以自有品牌服装出口的企业。
    步森先后荣获中国著名商标、中国名牌产品、商务部重点支持与发展的名牌出口商品等8大品牌荣誉，企业也先后荣获“行业十佳雇主企业”、“浙江省劳动关系和谐企业”、“质量卓越企业”等荣誉称号。
    步森不仅拥有一流的生产流水线、良好的工作生活环境，而且拥有资深出色的设计开发团队、锐意进取的营销服务团队和专业细致的综合管理团队。步森股份将秉承“以人为本，关爱员工，关爱顾客”的发展理念，持续打造诚信务实、受人尊敬的上市服装公司。