北京招聘

岗位职责：
1、参与生产计划订单评审，监督指导生产计划的编制，审批周生产计划与周采购计划，监督指导生产进度，报告异常，实施生产各车间的调度管理，审批设备维修保养计划，监督执行；
2、监督指导车间统计，审查各车间统计报表；
3、执行常务副总的调度事项，主导处理车间重大生产异常，报告重大生产异常、物资供应异常，并协助处理，主持周生产例会；
4、监督指导车间工艺技术文件的执行，及时反馈/处理重要工艺异常，参与处理品质异常，品质分析，落实品质异常处理意见与品质改善方案；
5、负责后外协加工的全面工作，参与后外协厂的考核评审，参与管理外协加工计划，审核工艺程序、审核外协加工价格，协调外协加工的生产进度，负责控制外协加工质量，协调解决质量事宜，督促跟单员做好对账工作；
6、监督指导生产现场6S管理，监督检查安全生产执行情况，及时制止并处理安全事项；
7、监督生产成本分析，监督生产成本改善的落实，分析退补料原因，复核技术部门工艺信息并反馈技术部门；
8、部门人员管理及上级交代的其他事务。

岗位要求：
1、大专或以上学历，纺织相关专业佳；
2、五年以上工作经验，其中三年同岗位管理经验；
3、性格成稳，做事有责任心、有担当，果断利落。

                                杭州猎人人力资源开发有限公司
                      Hangzhou Hunter Human Resource Development Co., LTD.

    杭州猎人人力资源开发有限公司于2002年成立，为企业提供专业化的猎头服务，杭州猎人坚持以品质、结果为导向，在项目成功率、成活率均保持行业领先的优势。追求品质至上，我们一直用做“艺术品”态度来对待每个猎头项目，“过了十年、二十年，你还敢不敢很自豪地跟别人讲这个项目是我的作品？”这是我们创始人经常说的一句话。人们常说，态度决定一切，但每一个猎头的成功故事却告诉我们，好的态度还必须有专业的顾问，良好的作业方式做保证。是工艺不是流水线， 品质永远是我们的底牌，多年的项目运作经历，早已将这样的态度、能力与水平，升级为企业的标准化作业方式与流程，并融入到了每一个顾问身上。

    2005年，公司创始人郎越时入选中国猎头50人名单（浙江地区唯一），2006年被认定为杭州市中小企业创业指导师。在2007杭州猎人公司被授予“浙商最喜爱的猎头公司”荣誉称号。8年来我们服务人才年薪达到数亿，为企业创造GDP近100亿。

    十年来我们只做一件事，致力成为顶级猎头服务商。



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