北京招聘

职位描述：
1. 负责人力资源开发、教练和教育行业的客户（企业人力资源或培训部、经理人/高管、企业管理顾问、培训师、专业教练等）的开拓及维护工作，发展和企业用户的长期友好合作关系；
2. 保持与学员客户的良性沟通，向新客户介绍和推荐合适的教练课程；跟进和解决老学员的反馈，向课程讲师提供恰当的改进建议；
3. 挖掘和掌握企业客户资源，寻找潜在的企业项目合作机会，向目标客户提供有针对性的整体培训或内部教练的解决方案，确保项目销售的完成；
4. 分析和比较竞争对手的销售模式，制定公司的客户开发策略，开拓企业客户的渠道；
5. 配合市场团队，展开市场宣传的思路和路径，制定市场宣传材料。

任职要求：
1. 本科及以上学历，持专业背景为人力资源开发、市场营销、商科、教育学等
2. 有人力资源开发，培训和教育领域的3-5年以上的客户操作经验的优先考虑
3. 性格外向，沟通能力优秀
4. 有主人翁精神
5. 具备良好的职业素养，形象好气质佳，表达能力强
6. 较好的良好资源整合能力，客户公关能力，善于捕捉客户需求、沟通能力强；
7. 工作积极主动，敢于接受具有挑战性的工作，具有较强的市场开拓能力和项目操作管理能力
8. 形象良好，语言表达和思维逻辑清晰、性格乐观、能承受压力

*我们将根据经验水平和业务程度来筛选候选人，未能完全达到标准的可录用为客户助理、支持。

       北京亚细亚高智企业管理咨询公司 (www.gcoaching.cn) 是目前中国唯一一家同时专注授予教练技术和提供企业教练方案的教练企业。我们的客户有微软，爱立信，惠普，LG电子，三星，SK电讯，IBM （韩国），乐购超市，渣打银行，新加坡BOC公司，美国Clariant公司，美国Linen公司，美国Mercer咨询公司，英国Tesco公司，首尔国立大学和韩国国民银行等。公司目前有100名以上的教练和培训师。
       “2007年的MarketData报告显示，美国约有4万多人正在从事商业或者生活教练，这个24亿产值的行业正以每年18%的速率增长；加拿大的National Post报道称商业教练是世界上发展最为迅猛的行业之一。”
       北京亚细亚高智企业管理咨询公司的创办人是世界级大师教练Paul Jeong博士（http://blog.sina.com.cn/pauljeong），他是目前世界上唯一同时拥有国际教练联盟（ICF）颁发的大师级教练（MCC），及国际教练协会（IAC）的颁发的CC级教练。他还是ICF总裁推荐委员会成员。
       Paul提供超过10,000小时的教练服务，而且是ICF评选的80名最佳高管教练之一。他目前在中国教授ACTP国际教练认证课程、NLP执行师课程、NLP大师课程、TTT培训讲师课程。Paul博士培训超过4万名商业和政界的领导者，和培训团队教练超过2500名。他著有12本教练书籍。
       Paul博士致力在亚洲地区发展教练文化，多年来在教练教育中独特地融汇东西方的文化和视角，以及在商业中运用的实践经验，形成能够更适合、贴切地服务亚洲地区的教练体系。