北京招聘

岗位职责：

1、负责组织管理变革、管理模式的专题研究，并提出系统建议供上级领导参考；

2、检查、评估公司组织机构运行情况，主动发现问题和不足，提出机构设置、职权划分与人员编制管理改善建议，及时向上级领导提交调整方案；



3、负责实施管理调研，针对企业实际问题及标杆企业先进经验，整理形成专题调研报告供上级领导参考；

4、协助组织集团岗位职责、工作流程、工作标准、准则、操作手册及管理制度的编制与修订，经董事会审议后负责组织推进实施；

5、参与总裁办公会、半年度会议、年度会议办公会相关资料的收集工作，并参与重大会议报告的编写工作；

6、根据董事会、经理层联席会议决议，协助组织有关部门进行细化和完善，形成操作办法；

7、协助总监对集团公司的改革方案进行灌输、推进、指导、检查、监督与考核。





任职要求：

1、全日制本科及以上学历，工商管理、企业管理类相关专业；

2、5年以上工作经验，3年以上相关职能或专业领域工作经验；

3、在大型商业、房产、建筑企业从事企业管理工作五年以上，熟悉企业管理各项内容；


4、对于企业内部考核有一定的工作经验与思路；


5、能熟练操作计算机，熟练运用WORD、PPT、EXCEL等OFFICE软件；

6、具有良好的研究分析能力、写作能力、表达能力、沟通协调能力、计划与执行能力、判断决策能力。