北京招聘

一、理财规划是为客户提供全面理财规划的专业人士，指运用理财规划的原理、技术和方法，针对个人、家庭，提供综合性理财咨询服务的人员。理财规划要求提供全方位的服务，因此要求理财规划师在未来要全面掌握各种金融工具及相关法律法规，为客户提供量身订制的、切实可行的理财方案，同时在对方案的不断修正中，满足客户长期的、不断变化的个人健康保障和家庭财务需求。
二、职位要求：
　　1.要求本科以上学历，含本科；
　　2.个人形象气质佳，无不良嗜好，有工作经验者优先；
　　3.善于沟通，有较强的语言表达能力和较强的逻辑思维，较强的学习能力和执行力；
　　4.团队协作意识强烈，有强烈的建立个人事业的进取心；
　　5.市场营销、金融保险、财会、经济学、法务、师范教育等专业毕业生优先考虑；
　　6.团委学生会干部、社团负责人，有丰富活动经验和操作项目的毕业生优先考虑；
三、职位描述：
　　1.按时出勤，完成每天的工作内容，准时参加公司的相关学习培训；
　　2.开拓中高端客户，为其提供金融理财类咨询，做好客户档案资料整理；
　　3.了解客户需求，根据客户需求制作健康保障、家庭理财等需求计划书；
　　4.根据销售流程完成产品销售，递送合同，提供长期售后服务；
　　5.完成前期业务能力和客户积累，组建个人销售团队，发展成为卓越经理人；
四、培训体系：
　　1.公司晨讯，提供当天国内经济金融咨询和行业讯息，高绩效业务分享；
　　2.新人岗前培训、转正培训、业务经理轮训、高级经理培训等专业化职业培训；
　　3.希望论坛、金骑士等高品质的职业生涯发展培训；
　　4.独创的TOP2000、海外论坛、国内论坛，邀请国际知名的金融保险专家、经济学家和组织机构负责人授课，培养太平人才的国际化视野、先进理念和更加专业的业务能力；
　　5.依托央企背景，为优秀人员提供每年两次的清华大学理财规划师培训；
　　6.定期为员工提供各职级的晋升培训；
五、晋升空间：
　　1.销售永远靠业绩为自己挣得一切，当业绩达到标准，自动晋升，不受人为因素影响，公平公正；
　　2.晋升展望：试用业务代表——正式业务代表——业务主管——业务经理——高级经理——区域总监——区域总经理
六、工资收入结构
　　1.试用阶段：佣金+责任底薪+财务支持+培训津贴+奖励方案
　　2.转正后期阶段：佣金+责任底薪+财务支持+培训津贴+奖励方案+续期佣金+伯乐奖金+管理津贴+继续率奖金+年终奖金+竞赛奖金
七、团队价值追求
一个好的团队，一个帝国的开始，与坚持梦想者

太平人寿保险有限公司北京分公司海淀营销服务部诚聘