北京招聘

职位描述：岗位职责
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
7、负责员工福利结算和年度福利总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格
1、人力资源或相关专业；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
简历可直接投递直此邮箱：bcecrhr@gmail.com （请在邮件主题注明姓名、应聘职位及信息来源，请勿以附件形式发送您的简历，请直接将您的简历粘贴在邮件正文中）

北京世纪东方通讯设备有限公司，是一家从事通信信号领域软硬件开发、系统集成及技术服务的高新技术企业。

    公司拥有15大系列、80多种软硬件产品和集成产品，应用于铁路、城市轨道交通、司法、公安、市政、公路、石化、电力、卫生等行业。公司坚持自主创新，立足自主研发，拥有专利113项、计算机软件著作权115项。

    公司秉承“诚信为先、质量为本、客户至上、不断创新、求实奉献”的宗旨，坚持以市场为导向的自主研发与科技创新，为推动中国企业信息化建设、促进中国通信事业的发展而不懈努力。