北京招聘

岗位职责：

1、负责员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等各个模块的监督实施；
2、进行人力资源整合及人力资源结构优化；
3、做好行政管理的统筹安排，对公司各部门行政工作进行统筹管理；
4、建立与政府等相关机构的良好合作关系，及时妥善处理各类突发况；
5、其他领导安排相关工作。

任职要求：

1、工商管理、人力资源、行政管理或相关专业大专以上学历；
2、年龄30-40岁之间，五年以上人事、行政管理工作经验；
3、具备人力资源管理师资格，有从事汽车行业管理工作者优先考虑；
4、了解现代服业企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识， 熟悉国家相关的政策、法律法规；
5、有财务管理知识，对人力资源管理及行政费用有计划与控制的能力；
6、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；
7、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，能承担工作压力。

热烈庆祝：北京运通嘉捷汽车销售服务有限公司（捷豹路虎）、北京运通兴宝汽车销售服务有限公司（宝马）、成都运通博捷汽车销售有限公司（捷豹路虎） 即将开业！ http://blog.sina.com.cn/owen7121（运通集团总部人力资源行政部博客）
 一、企业发展史
    运通集团-创始于20世纪80年代成立于黑龙江哈尔滨市，20余年来运通致力于汽车行业的发展，已从最初的一家维修工厂发展到现今拥有几十家专业4S店的集团公司，成为中国最有影响力的汽车服务企业之一。
    今后集团化、跨地域经营、品牌化管理是运通集团的发展模式；多品牌集团化的经营模式，降低了企业经营风险；从高端产品到中级产品，合理的产品布局为运通赢得更大的市场份额。在立足于汽车服务行业的同时，运通集团的业务正朝着多元化方向发展，范围已拓展到了房地产等投资领域，并凭借着良好的业绩，为建立新的品牌4S店提供雄厚的资金支持和充足的土地资源，让我们能够实现短期内完成规划申请和建设工作。
二、运通集团在全国分布的品牌分别是：
华北地区：捷豹路虎、英菲尼迪、一汽奥迪、宝马、宝马MINI、上海大众、一汽大众、上海通用别克、一汽丰田、东风本田、上海大众斯柯达
东北地区：宾利、一汽奥迪、一汽大众、一汽丰田、东风本田、日产尼桑
西部地区：捷豹路虎、英菲尼迪、一汽奥迪、一汽大众、上海大众斯柯达
东南地区：捷豹路虎、一汽奥迪、宝马、宝马MINI
三、企业规划
    运通现已迅速的发展向全国扩展，经营的品牌主要以超高端及高端为主，超高端品牌包括：兰博基尼、玛莎拉蒂等，高端品牌包括：捷豹路虎、宝马、英菲尼迪、奥迪、进口大众等（包括但不仅限于以上品牌）。在北京、天津、成都、重庆、西安、长沙、昆明、郑州、武汉、福州、厦门、深圳、广州等省市的高端品牌4S店项目正在建设筹备（包括但不仅限于以上地区）。
四、企业文化
    运通多年的发展历史让我们认识到，最大的财富是拥有一支充满活力、善于创新、勇于开拓的年轻化、专业化、知识化为核心的员工队伍，无论是兢兢业业的一线销售、服务人员，还是幕后运筹帷幄的管理团队。为适应企业整体发展需要，现诚聘各界英才。公司将为员工提供具有竞争力的薪酬体系、完善的福利保障制度、多元化的培训体系和广阔的发展空间，同时运通目前为企业员工筹建员工宿舍楼。只要你拥有专长、在某方面拥有特长，企业将会为你提供最合适的岗位，使你得到充分发展与展示自己的空间。我们真诚期待您的加入，共同续写运通集团的成功与辉煌！
五、加入我们的团队，您将享受到：
1、个人价值实现：
明确员工的职位和职责，激励员工努力做出贡献。针对管理者的任用，我们采用绩效、品德、领导能力等均衡的选拔原则。在企业持续成长的同时，我们将关注员工的职业发展，为员工提供不同的价值实现通道,实现员工个人价值。
2、福利待遇：
面向所有员工建立社会保障和福利机制，薪酬水平不低于当地政策的要求。每年对薪酬进行评审，以保证我们的福利在市场中具有竞争力。
3、员工关爱：
向所有员工提供健康的工作环境和氛围，使员工获得及时、合理的回报。除当地法律规定的各类保险外，还为每位员工安排年度体检及集体出游度假。
让我们携手共进，凝聚一心，共同打造运通美好的明天！
运通集团网站：http://www.yuntongauto.com/
运通集团总部人力资源行政部博客：http://blog.sina.com.cn/owen7121