北京招聘

岗位职责：

1、根据公司发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划，并实施和检查计划的执行情况；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，并进行简历甄别和聘前测试工作；

4、负责员工招聘的部门组织协调、接待、推荐、录用工作；

5、建立完善公司人才信息库、人才储备机制和后备人才选拔方案；

6、办理公司员工调配及迁移入户、居住证办理手续；

7、负责员工聘用合同签订及续签工作；

8、负责办理人员录用、辞退、辞职、解聘人员的有关用工手续；

9、负责处理劳动用工中出现的问题及争议；

10、做好人事档案材料的收集积累、转递、分类整理、立卷归档和统计工作；

11、完成上级主管交办的其他工作。

任职资格：

1、人力资源相关专业大学本科以上学历；

2、3年以上大型企业集团人力资源相关工作经验；

3、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针及政策；

4、具有丰富的招聘管理经验；

5、工作细致、严谨；

6、具有良好的口头及书面表达能力。

7、具有较强的人际沟通和协调能力、计划与执行能力；

8、具有较强的工作热情和责任感。

银联数据是中国银联的控股子公司，于2003年1月在上海成立。2005年12月，国际著名的信用卡支付处理商美国TSYS公司作为战略投资者入股银联数据。银联数据的主要业务是提供专业的、为客户银行量身定制的银行卡业务处理平台外包服务，帮助客户银行发展银行卡业务。目前，银联数据在签约客户银行数量、上线客户银行数量、系统处理账户数量、账户年度复合增长率等指标方面，均在国内银行卡第三方处理商中名列前茅。银联数据是上海市高新技术企业，自2010年起连续数年被认定为国家规划布局内重点软件企业。
银联数据的发展依赖于富有创造力的业务和技术专家队伍；依赖于全体员工的协作、创新和进取精神。银联数据重视人才的培养和积累，为员工提供各种发展的机会，让员工和企业一起成长。

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