北京招聘

职位名称: 招聘经理/主管

岗位职责：

1. 根据公司业务发展需要，收集、汇总公司人力需求并编制招聘计划；

2. 根据部门业务规划，负责制定并实施部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；

3. 协助建立和完善招聘管理制度及流程，并严格贯彻执行；参与制定招聘预算；

4. 为全国其他城市的办事处提供招聘支持与协调（招聘会组织实施 、面试、面试评估、聘书发放、通知入职等）；

5. 熟悉各类招聘面试技巧与方法；

6. 可独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节具体实施工作；

7. 汇总并评估各招聘渠道的有效性；开发有效招聘渠道，并维护良好的合作关系；

8. 与被录用人员保持联络，并与内部各部门进行新员工入职的协调与准备工作；

9. 提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告；

10. 对招聘专员/助理进行业务指导；

任职资格：

1. 本科及以上学历；

2. 熟悉各类招聘面试技巧与方法；

3. 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；

4. 三年以上招聘及工作经验，有金融行业经验优先；

5. 人际关系良好，具备很强的责任岗和事业心；

6. 良好的职业道德和职业操守，善于沟通与协调，良好的团队合作。

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