北京招聘

职位描述:

岗位职责：
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议
任职要求：
1、统招本科学历，人力资源相关专业；
2、一年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源相关政策，掌握绩效考核及统计调查分析的基本方法、任职资格考评的基本理论，熟练使用办公软件；
4、有亲和力，办事沉稳细致，有较好的沟通协调能力及团队协作精神

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