北京招聘

1、参与各项招聘计划的制定（如，年度、半年度、季度、校园招聘计划等），负责各项招聘计划的组织实施（如，现场招聘、猎头招聘、校园宣讲会等）；
2、负责招聘渠道的建立，并与各类人才机构保持良好关系；
3、负责招聘活动的评估，撰写招聘评估报告；
4、参与集团招聘管理制度修订与完善；参与集团面试评价体系的建设（如，面试题库、评价委员会）；
5、参与年度培训计划的拟定，负责培训计划的组织实施；
6、参与集团层面培训项目的组织和协调、评估跟踪工作；
7、负责培训资源渠道的建立，并与各类培训机构保持良好关系；
8、负责培训项目具体实施：设计培训方案，制定培训流程，编制和组织培训教材，预算及报批培训经费，跟踪培训效果等。
任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业毕业；
2. 五年及以上大中型企业人力资源管理工作经历；
3. 对人力资源管理中六大模块中，对招聘、培训模块可熟练操作，对其余模块均有熟悉和了解；
4. 熟悉国家劳动人事政策及相关法规；
5. 有优秀的语言表达与沟通能力，抗压性强，具备奉献精神，具有一定职业操守。
条件稍逊者可应聘招聘培训主管。

广东科顺化工实业有限公司（http://www.keshun.com.cn）是一家专业从事新型建筑防水材料研发、生产、销售、施工的高新技术企业， 是中国建筑防水材料工业协会常务理事单位。并先后参加中国硅酸盐学会防水材料专业委员会， 中国建筑学会防水技术专业委员会，中国公路学会隧道工程分会。是我国规模居于前列的防水材料专业生产企业之一。
广东科顺化工实业有限公司始建于1996年，总部位于广东顺德。目前在全国拥有1000多名员工，4个生产基地（北京平谷厂、昆山申港厂、顺德小黄圃厂、顺德华口厂）,5个分公司（北京、上海、广州、深圳、重庆），具备年产防水卷材3000万㎡、防水涂料 30000t、排水保护板500万㎡的生产能力。并参与全国各市多项轻轨、铁路、市政防水工程项目。
我公司在管理方面全面推行ISO9001国际质量管理体系、ISO14001环境管理体系。始终坚持以人为本， 努力推进防水系统化理念，全力打造“诚信、专业、质量、服务”的科顺品牌。