北京招聘

岗位职责：

一、工资管理：

1. 起草公司年度薪酬规划及福利计划；参与制定、调整薪酬福利政策；

2. 根据电控公司安排核定工资总额并开展工资预算及清算工作；

3. 审核分公司各月工资总额使用情况，分析并提出整改要求；

4. 核定分公司工资考核基数；

5. 建立工资台帐，按月进行统计并汇总，分析工资总额使用情况；

6. 制作公司每月的工资报表，按时发放工资；

7. 及时做好工资调整、奖惩兑现的工作；

8. 做好个人和企业五险一金的基数核定工作；

9. 完成公司高层、中层和基层员工工资分配的统计和分析工作；

10. 按要求及时填报上级机关有关工资内容的各种报表。

二、保险管理：

1. 完成社会保险各月增减员、补缴、个人信息变更及按时缴费工作；

2. 社保卡的领取及发放工作；

3. 工伤、生育保险津贴及退休职工丧葬费的报批申领工作；

4. 按月向计划财务部出具总部保险缴费明细；

5. 统计并核算个人负担全部保险的员工，并及时通知个人缴费。

三、住房公积金管理：

1. 完成住房公积金各月增减员、补缴、个人信息变更及按时缴费工作；

2. 住房公积金联名卡的申办、领取及发放工作；

3. 办理在职职工及退休职工住房公积金支取工作；

4. 按月向计划财务部出具总部住房公积金缴费明细。

四、统计报表：

1. 按要求完成电控人力资源部下发的劳动统计季报、年报、薪酬备案等各项统计报表工作；

2. 按要求完成电控稳定保障部下发的各年社保资金预决算等各项统计报表工作；

3. 按要求完成街道办事处下发的104表、204表、人员状况调查表等各项统计报表；

4. 其他临时性统计报表工作。

五、药费报销：

1. 在职及离退休职工的药费申报工作；

2. 集团本部员工独生子女药费报销工作。

六、专项审查：

完成市人保局社会保险费专项审计、劳动保障审查等工作。

七、退休人员管理：

1. 办理职工退休审批手续、核算退休金工作；

2. 领取并发放退休人员养老金存折。

八、综合管理：

1. 完成企业残疾人安置比例的核定工作及残疾人就业岗位补贴申报审批工作；

2. 向各下属单位出具借调人员工资及及五险一金明细；

3. 为员工及相关单位开具说明、证明及介绍信等；

4. 本部门薪酬发文工作；

5. 协助其他部门提供所需数据。

任职资格：

1. 人力资源管理、工商管理等专业大学本科学历；

2. 3年以上人力资源管理或相关工作经验；

3. 接受过国家及地方相关政策法规、人力资源管理、公文写作等相关培训；

4. 与工作相关专业中级以上职称；

5. 熟悉各项规章制度以及国家人事政策、法律和法规；

6. 人力资源管理、薪酬管理、统计专业知识和技能；

7. 熟悉与薪酬相关的法律、法规及薪酬福利管理流程；

8. 人力资源管理理论基础扎实；

9. 熟练使用相关办公软件。

 北京易亨电子集团有限责任公司（简称“北京易亨集团”）成立于1998年，隶属于北京电子控股有限责任公司。易亨集团注册资本1.18亿元，总资产近7.6亿元，以园区地产服务业为主的综合性企业集团。

    易亨集团所属企业在中国电子工业发展历程中，创造了多个全国***：***台国产模拟计算机、***台国产数字计算机、***台国产微处理机、***台国产大型显示屏。
    易亨集团拥有易亨大厦、易亨.东道产业园、环星大厦、易通时代广场、微电子写字楼等多个园区地产，总占地面积8.95万平米，建筑面积12.14万平米，形成了“创意园、创业园、商务园”三种业态定位。其中，易通时代广场在2008年被北京市工业促进局列为“利用工业资源发展文化创意产业的优秀示范项目”。
    在新的历史时期，易亨集团将以科学发展观统揽全局，坚定不移地实施企业发展战略，优化资源配置，调整产业结构，以自主创新推进产业升级，全力打造易亨科技和园区地产优势品牌，实现易亨集团的科学发展。