北京招聘

岗位职责：

1. 制定实施员工培训与发展计划，实现公司人力资源培训目标；

2. 编制培训经费计划并严格控制执行；

3. 制定公司及各个部室的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

4. 编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；

5. 按照ISO 质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作，对培训效果进行跟踪调查并出调查报告；

6. 拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部室的落实；

7. 掌握需接受培训的人数和培训种类；

8. 与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；

9. 为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；

10. 规划参加上级单位及市里的培训班。

任职资格：

1. 人力资源管理、工商管理等专业大学本科学历；

2. 3年以上人力资源管理或相关工作经验；

3. 具有初级专业技术任职资格或初级职称；

4. 熟悉培训市场，能与培训供应商保持联系及合作关系；

5. 熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；

6. 熟练使用相关办公软件。

 北京易亨电子集团有限责任公司（简称“北京易亨集团”）成立于1998年，隶属于北京电子控股有限责任公司。易亨集团注册资本1.18亿元，总资产近7.6亿元，以园区地产服务业为主的综合性企业集团。

    易亨集团所属企业在中国电子工业发展历程中，创造了多个全国***：***台国产模拟计算机、***台国产数字计算机、***台国产微处理机、***台国产大型显示屏。
    易亨集团拥有易亨大厦、易亨.东道产业园、环星大厦、易通时代广场、微电子写字楼等多个园区地产，总占地面积8.95万平米，建筑面积12.14万平米，形成了“创意园、创业园、商务园”三种业态定位。其中，易通时代广场在2008年被北京市工业促进局列为“利用工业资源发展文化创意产业的优秀示范项目”。
    在新的历史时期，易亨集团将以科学发展观统揽全局，坚定不移地实施企业发展战略，优化资源配置，调整产业结构，以自主创新推进产业升级，全力打造易亨科技和园区地产优势品牌，实现易亨集团的科学发展。