北京招聘

一、劳动关系管理：

1. 负责人员的任免、调配等人事关系管理工作；

2. 办理员工入职、离职及相关管理工作。

二、劳动合同管理：

1. 负责签订、履行、变更、解除、终止劳动合同；

2. 劳动合同的整理、归档。

三、人事档案管理：

1. 员工关系档案材料的归档、管理、维护、使用、转移工作；

2. 人事档案的转入及转出工作；

3. 在职职工及退休职工人事档案的保管及整理工作；

4. 核实并处理由于历史遗留问题造成的档案缺失工作。

四、统计/年检：

1. 各类统计台帐及人员数据库的建立、维护、分析工作；

2. 填制和分析各类人事统计报表；

3. 完成街道办事处劳动合同、单位用工检查等工作。

五、离退休人员管理：

1. 离退休人员数据库的建立、维护、更新工作；

2. 具体管理工作。

六、综合管理：

1. 建立公司的职工名册，实时更新；

2. 管理员工信息资料及各类人事资料；

3. 收集与整理集团发文；

4. 办理外地大学生进京户口的审批工作；

5. 职称考试人员资格审核工作；

6. 负责外调接待以及外调函件的发、回函工作；

7. 负责职工公正材料的审核出具工作。

任职资格：

1. 人力资源管理、工商管理等专业大学本科学历；

2. 3年以上人力资源管理或相关工作经验；

3. 具有初级专业技术任职资格或初级职称；

4. 熟练使用相关办公软件。

 北京易亨电子集团有限责任公司（简称“北京易亨集团”）成立于1998年，隶属于北京电子控股有限责任公司。易亨集团注册资本1.18亿元，总资产近7.6亿元，以园区地产服务业为主的综合性企业集团。

    易亨集团所属企业在中国电子工业发展历程中，创造了多个全国***：***台国产模拟计算机、***台国产数字计算机、***台国产微处理机、***台国产大型显示屏。
    易亨集团拥有易亨大厦、易亨.东道产业园、环星大厦、易通时代广场、微电子写字楼等多个园区地产，总占地面积8.95万平米，建筑面积12.14万平米，形成了“创意园、创业园、商务园”三种业态定位。其中，易通时代广场在2008年被北京市工业促进局列为“利用工业资源发展文化创意产业的优秀示范项目”。
    在新的历史时期，易亨集团将以科学发展观统揽全局，坚定不移地实施企业发展战略，优化资源配置，调整产业结构，以自主创新推进产业升级，全力打造易亨科技和园区地产优势品牌，实现易亨集团的科学发展。