北京招聘

岗位职责：

1、在院长领导下开展人力资源领域各项工作，负责医院人力资源战略规划及实现工作目标。

2、规划、指导、监督员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等日常管理工作。

3、分析相关资料，进行医院人力资源诊断，并对各项制度进行完善。

任职要求：

1、全日制本科以上学历，人力资源、管理学等相关专业。

2、具有五年以上三级医院人力资源管理工作经验，拥有良好的人脉资源。

3、熟悉医院人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，掌握国家及本市各项劳动人事政策、法规。

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

5、熟练使用常用办公软件及网络应用，良好的英语语言能力。

北京法政集团于1993年创立，经过20年跨越式转型发展，已成长为集房地产业、国际教育、医疗卫生、金融典当、法律服务、跨国公司经济咨询与研究、物业管理、文化传媒等为一体的全方位、多层次、宽领域经营的现代企业集团。